पाठ: अनास्तासिया मैक्सिमोवा किसी भी नौकरी का विवरण खोलें और आप लगभग निश्चित रूप से लाइन देखेंगे "अंग्रेजी का ज्ञान का स्तर मध्यवर्ती से नीचे नहीं है।" कई आवेदक इन शब्दों से भयभीत हैं, वे अपने सिर में कताई शुरू करते हैं: "ठीक है, नहीं, मैं सिर्फ लेखों को किसी तरह पढ़ता हूं, मैं इसे धाराप्रवाह नहीं बोलता हूं।" या: "अगर मैं घबरा जाता हूं, तो मैं दो शब्दों को नहीं जोड़ सकता, और मेरा फिर से शुरू करना आदर्श नहीं है।"

एलेक्जेंड्रा सविना घर से काम करने का अवसर - पजामा में, एक सुविधाजनक कार्यक्रम के अनुसार, एक भीड़भाड़ वाले परिवहन में दिन में दो बार कार्यालय जाने के बिना - बहुत से सपनों की तरह लगता है। व्यवहार में, सब कुछ इतना रसात्मक नहीं है और सोफे पर काम करता है, अफसोस, हर किसी के अनुरूप नहीं है: यदि आप अन्य लोगों से घिरे हैं, तो आपके पास अधिक प्रेरणा है और आप अकेले की तुलना में अधिक उत्पादक हैं, आप एक पारंपरिक कार्यालय चुनना चाह सकते हैं।

श्रम बाजार लगातार बदल रहा है: कुछ पेशे जिनके बारे में हम सोच भी नहीं सकते थे कि आधी सदी पहले लोकप्रिय हो रहे हैं, अन्य, इसके विपरीत, मर रहे हैं क्योंकि वे अब आवश्यक नहीं हैं कुछ व्यवसायों के लिए फैशन हमेशा मौजूद रहा है: मानव विकास के प्रत्येक चरण में, कुछ प्रकार के कार्यों को अधिक प्रतिष्ठित माना जाता था।

एलेक्जेंड्रा सविना ने सलाह दी कि कैरियर को बेहतर तरीके से बनाने और पेशेवर क्षेत्र में सफल होने की प्रचुर मात्रा में, खो जाना आसान है। नए खंड में, हम प्रसिद्ध लोगों की सलाह पर ध्यान देने का प्रस्ताव करते हैं और समझाते हैं कि उन्हें क्यों सुनना चाहिए। पहला मुद्दा सीओओ फेसबुक चेरिल सैंडबर्ग का है। अगले कुछ वर्षों के लिए कार्रवाई की स्पष्ट योजना होना आवश्यक नहीं है। शेरिल सैंडबर्ग के शस्त्रागार में सभी अवसरों के लिए और विभिन्न स्थितियों के लिए व्यावसायिक सुझाव हैं।

पाठ: करियर बनाने वाली महिलाओं की अनास्तासिया मैक्सिमोवा एक रहस्यमयी, लगभग हीन भावना से घिरी हुई है। यहां तक ​​कि प्रतीत होता है कि अहानिकर वाक्यांश "महिला टीम" के पीछे भी संघों का एक ऐसा निशान है जो इसे डरावनी जगह लेता है। फिर, हम मिथकों के विध्वंसक के रूप में कार्य करेंगे और आपको बताएंगे कि कामकाजी महिलाओं की वास्तविक स्थिति कैसी है।

थकान, चिड़चिड़ापन, अनिद्रा, एक काम पर ध्यान केंद्रित करने की लंबे समय की असंभवता - हम में से लगभग हर एक इस सूची से कुछ के पार आया। लेकिन अगर आपको पता चलता है कि इनमें से कई लक्षण लंबे समय तक खुद को प्रकट करते हैं और, चाहे आप कितनी भी कोशिश कर लें, आपको आराम महसूस नहीं होता है, तो संभव है कि ये अधिक गंभीर समस्या के लक्षण हों - बर्नआउट।

साशा सविना टिप्स इन द ओब्लास्ट इन द हाउ टू बेटर ए कॅरियर और मेक सक्सेस इन द प्रोफेशनल फील्ड, इट्स ईजी टू गेट लॉस्ट। नए खंड में, हम प्रसिद्ध लोगों की सलाह पर ध्यान देने का प्रस्ताव करते हैं और समझाते हैं कि उन्हें क्यों सुनना चाहिए। नए अंक में, हमने लेखक जोआन राउलिंग की सिफारिशों की ओर रुख किया और इसकी सलाह दी कि कैसे अपनी सलाह को अमल में लाया जाए।

एलेक्जेंड्रा सविना जो किसी ने कभी भी एक बर्खास्तगी का अनुभव किया है वह जानता है कि यह एक दर्दनाक प्रक्रिया है जिसकी तुलना एक साथी के साथ की जा सकती है। आप अलग तरीके से इस्तीफा दे सकते हैं: हार्वर्ड बिजनेस रिव्यू के लेखक, उदाहरण के लिए, सात बर्खास्तगी शैलियों की पहचान की - व्यापक से "सभी नियमों के अनुसार" (कर्मचारी अग्रिम में सब कुछ के बारे में बोलता है, स्पष्ट रूप से कारण की पहचान करता है) और "आभारी" (कर्मचारी कंपनी को संक्रमण अवधि से निपटने में मदद करता है)। "आवेगी" (कर्मचारी बस एक बार कार्यालय में नहीं आता है) और "जलते हुए पुल" (इसके अलावा, व्यक्ति संगठन को नाराज़ करने की कोशिश करता है)।

कैरियर बनाने और पेशेवर क्षेत्र में सफलता प्राप्त करने के बारे में सलाह की प्रचुरता में, खो जाना आसान है। हमारे अनुभाग में, हम प्रसिद्ध लोगों की सलाह पर ध्यान देने की पेशकश करते हैं और समझाते हैं कि उन्हें क्यों सुनना चाहिए। नए अंक में, हमने अमेरिकी टीवी प्रस्तोता केटी कोरिक की सिफारिशों की ओर रुख किया और इस कारण से हमें उस पर ध्यान देना चाहिए।

कैरियर बनाने और पेशेवर क्षेत्र में सफलता प्राप्त करने के बारे में सलाह की प्रचुरता में, खो जाना आसान है। नए खंड में, हम प्रसिद्ध लोगों की सलाह पर ध्यान देने का प्रस्ताव करते हैं और समझाते हैं कि उन्हें क्यों सुनना चाहिए। नए मुद्दे में, हमने पूर्व अमेरिकी विदेश मंत्री, राष्ट्रपति पद की उम्मीदवार हिलेरी क्लिंटन की सिफारिशों की ओर रुख किया और उनकी सलाह को व्यवहार में लाने के बारे में चर्चा की।

पाठ: अनास्तासिया मैक्सिमोवा बचपन में हम अंतरिक्ष यात्री, डॉक्टर और अग्निशामक बनने का सपना देखती थीं, लेकिन हममें से किसी ने भी नहीं सोचा था कि हमें एक कार्यालय में काम करना होगा। किसी ने उत्साह से नहीं बताया कि वह सुबह नौ बजे काम पर कैसे आएंगे और सात बजे उसे छोड़ देंगे। एक बच्चे के लिए, बोरियत से बदतर कुछ भी नहीं है, लेकिन वयस्क भी तेजी से स्वतंत्रता और स्वतंत्रता चाहते हैं।

एलेक्जेंड्रा सविना सप्ताह के अंत तक (और वर्ष के अंत तक भी) हमारी एकमात्र इच्छा कामकाज को जल्दी से निपटाने और अंत में आराम करने की है। समय प्रबंधन पर पुस्तकों और मैनुअल की एक विशाल विविधता है - यह पता लगाने के लिए कि आपको क्या सूट करना मुश्किल नहीं है। उन लोगों के लिए जो अभी तक गंभीरता से इस मुद्दे को हल करने के लिए तैयार नहीं हैं, हमने कुछ टिप्स और ट्रिक्स एकत्र किए हैं जो काम के मामलों को तेजी से सामना करने और आपको अधिक उत्पादक बनाने में मदद करेंगे।

एलेक्जेंड्रा सविना एक कैरियर बनाने और एक पेशेवर क्षेत्र में सफलता प्राप्त करने के बारे में युक्तियों की प्रचुरता में, खो जाना आसान है। नए खंड में, हम प्रसिद्ध लोगों की सलाह पर ध्यान देने का प्रस्ताव करते हैं और समझाते हैं कि उन्हें क्यों सुनना चाहिए। नए अंक में, हमने राष्ट्रपति और सीओओ नैस्डैक, अडेना फ्रीडमैन की सिफारिशों की ओर रुख किया और इस कारण उन्हें सलाह को व्यवहार में लाने का तरीका बताया।

पुरुषों और महिलाओं के लिए भुगतान में अलेक्जेंड्रा सविना असमानता अभी भी मौजूद है, कोई फर्क नहीं पड़ता कि कितने लोग विपरीत पर विश्वास करना चाहते हैं। स्टीरियोटाइप यहां एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं: यह माना जाता है कि एक पुरुष, "परिवार के मुखिया" के रूप में, डिफ़ॉल्ट रूप से एक महिला की तुलना में अधिक कमाई करनी चाहिए। लेकिन एक वृद्धि या एक नई स्थिति के बारे में एक ईमानदार और खुली बातचीत आपके काम के लिए एक सभ्य पुरस्कार प्राप्त करने की दिशा में पहला (यद्यपि न केवल) कदम है।

52 वर्षीय नीना अफानसेव जनवरी 2016 से काम नहीं कर रही हैं: पिछले दिसंबर में उन्हें बैले मॉस्को थिएटर छोड़ने के लिए मजबूर किया गया था, जहां वह लगभग तीन साल तक थिएटर मंडली के प्रमुख के लिए एक प्रशासक और सहायक थीं। "अब मैंने फेसबुक के माध्यम से एक समान नौकरी खोजने की कोशिश की, क्योंकि कला का क्षेत्र, थिएटर मेरे दिल और मेरी आत्मा के करीब हैं; मैं यह कर सकता हूं, मैं इसे समझता हूं, मैं यह कर सकता हूं।

कैरियर बनाने और पेशेवर क्षेत्र में सफलता प्राप्त करने के बारे में सलाह की प्रचुरता में, खो जाना आसान है। नए खंड में, हम प्रसिद्ध लोगों की सलाह पर ध्यान देने का प्रस्ताव करते हैं और समझाते हैं कि उन्हें क्यों सुनना चाहिए। नए अंक में, हमने आईबीएम के निदेशक मंडल के अध्यक्ष और चेयरमैन, वर्जीनिया रोमेटेटी की सिफारिशों की ओर रुख किया और चर्चा की कि उनके बोर्ड को कैसे अमल में लाया जाए।

कुछ बीस साल पहले, "जब आप एक डाचा के पास जाते हैं, तो मुझे डायल करें" कम से कम घबराहट का कारण होगा। स्मार्टफोन हमारे आंदोलनों का एक स्वाभाविक और अपरिहार्य हिस्सा बन गया है: अब हम हर जगह पहुंच सकते हैं और यह एक बड़ा प्लस है। लेकिन यह भी एक माइनस है - अब हम हर जगह पहुँच सकते हैं। हमने व्यक्तिगत अंतरिक्ष और व्यावसायिक संचार के मुद्दों का अलग-अलग तरीके से इलाज करना शुरू किया: कुछ लोगों ने कॉल के लिए टेलीफोन का उपयोग पूरी तरह से बंद कर दिया, उन्हें अभद्र, पुरातन और अनुचित माना।

पाठ: अनास्तासिया मैक्सिमोवा लाइफ अलग तरह से विकसित होती है। उदाहरण के लिए, इस तरह से: कुछ साल पहले आपने एक कार्यालय में अपने डेस्कटॉप से ​​एक पॉटेड फूल, एक मग और एक टेडी हिप्पो एकत्र किया, इसे सभी एक बॉक्स में फेंक दिया और, बारिश के तहत बाहर भागते हुए, चिल्लाया: "स्वतंत्रता!" हमें बिल्कुल केट विंसलेट की तरह लगा जब वह खड़ी थी, टाइटैनिक की नाक पर बाहें फैलाए।

दिमित्री कुर्किन ब्रिटिश श्रम कार्य सप्ताह को कम करके चार दिन करने की संभावना पर चर्चा कर रहा है। जॉन मैकडोनेल, ट्रेजरी के छाया चांसलर (यानी, आधिकारिक विपक्षी सरकार के प्रतिनिधि), ने पहले ही अर्थशास्त्री वैज्ञानिक रॉबर्ट स्किडेलस्की के साथ एक महत्वपूर्ण परामर्श किया है, और यह संभव है कि "चार दिवसीय कार्य सप्ताह के लिए धर्मयुद्ध" अगले संसद में श्रम के राजनीतिक कार्यक्रम का एक महत्वपूर्ण संदेश बन जाएगा चुनाव।

साशा सविना टिप्स इन द एबंडेंस ऑफ़ टिप्स पर बेहतर कैरियर बनाने और एक पेशेवर क्षेत्र में सफलता प्राप्त करने के लिए, खो जाना आसान है। नए खंड में, हम प्रसिद्ध लोगों की सलाह पर ध्यान देने का प्रस्ताव करते हैं और समझाते हैं कि उन्हें क्यों सुनना चाहिए। नए अंक में, हमने मॉस्को और सेंट पीटर्सबर्ग में ड्यूश बैंक के प्रौद्योगिकी केंद्र की जनरल डायरेक्टर एकातेरिना सनिकोवा की सिफारिशों की ओर रुख किया और तर्क दिया कि उनकी सलाह को कैसे अमल में लाया जाए।