क्या यह सच है कि रूस महिला नेताओं की संख्या में अग्रणी है?

तैयार सामग्री: अनास्तासिया करीमोवा

कल एक लिंक के साथ आरबीसी ग्रांट थॉर्नटन के शोध में यह खबर प्रकाशित हुई है कि रूस ने शीर्ष प्रबंधकों के बीच महिलाओं की संख्या में दुनिया में पहला स्थान हासिल किया है - रूसी कंपनियों में 40% प्रमुख पदों पर महिलाओं का कब्जा है। पिछले साल की ग्रांट थॉर्नटन की रिपोर्ट में, रूस ने व्यवसाय में महिला अधिकारियों की संख्या का भी नेतृत्व किया।

अन्य स्रोतों के अनुसार, यह बिल्कुल भी आशावादी नहीं है: वार्ड हॉवेल के विशेषज्ञों का कहना है कि पिछले दस वर्षों में सबसे बड़ी रूसी कंपनियों की कमान संभालने वाले सामान्य निदेशकों में केवल चार महिलाएं (लगभग 1.4%) हैं। उसी समय, उनमें से केवल एक ने कंपनी को डेढ़ साल से अधिक समय तक प्रबंधित किया। आज, रूस में सबसे बड़े व्यवसायों के सीईओ में से केवल 1% महिलाएं हैं। दुनिया में, कंपनियों के प्रमुख के साथ महिलाओं की स्थिति बेहतर है, लेकिन बहुत अधिक नहीं: उदाहरण के लिए, फॉर्च्यून 500 कंपनियों के सीईओ में केवल 4.4% महिलाएं हैं। हमने एक अंतरराष्ट्रीय कंपनी के प्रतिनिधि से सीखा है कि वरिष्ठ कर्मचारियों को काम पर रखने में, रूस में महिलाओं की शक्ति एक मिथक क्यों है।

गलिमा अखामदुल्लीना काउंसलर Odgers Berndtson

नेतृत्व में महिलाओं ने हमें बचपन से घेर लिया है: बालवाड़ी के प्रमुख, कार्यप्रणाली के प्रमुख, शिक्षक, मुख्य शिक्षक, स्कूल के प्रिंसिपल, डॉक्टर, मुख्य लेखाकार, कार्मिक विभाग के प्रमुख ... ऐसा लगता है कि देश में महिलाओं का शासन है। शायद यह भ्रम है जिसने इस मिथक को जन्म दिया कि रूस में कई महिला नेता हैं। हालांकि, प्रबंधकों और शीर्ष प्रबंधकों को अलग करना सार्थक है - प्रशासन में अधिकारियों के रूप में देश के नेताओं पर विचार करना गलत है, जैसे कि मुख्य लेखाकार को शीर्ष प्रबंधक के रूप में गिनना है।

इस तथ्य के बावजूद कि हमारे देश में वरिष्ठ पदों पर महिलाओं की संख्या प्रभावशाली लग सकती है, ग्रांट थॉर्नटन के विश्लेषकों के अनुसार, रूस को एक लिंग के मुद्दे पर प्रगतिशील विचारों वाला देश नहीं माना जा सकता है। हालांकि, उनके शोध के परिणामों से एक लंबे समय से देखी जाने वाली प्रवृत्ति का पता चलता है: विकासशील देश अर्थव्यवस्था को प्रोत्साहित करने के किसी भी अवसर का उपयोग करके विकसित देशों की तुलना में बहुत अधिक सक्रिय हैं और इस तरह लिंग अंतर को कम करते हैं।

एक अन्य शोध संस्थान, क्रेडिट सुइस रिसर्च इंस्टीट्यूट, दो साल से प्रमुख अंतरराष्ट्रीय निगमों के शीर्ष प्रबंधन और निदेशक मंडल के लिंग घटक का पालन कर रहा है। इस संस्थान के अनुसार, रूस में केवल 8.1% महिलाएं निदेशक मंडल में हैं। इस वर्ष एक रिपोर्ट में, संस्थान के विशेषज्ञों ने साबित किया कि प्रबंधन में महिलाओं की भागीदारी की उच्च हिस्सेदारी वाली कंपनियां उच्च लाभप्रदता, लाभप्रदता, मुआवजे का स्तर और बाजार में मजबूत स्थिति दिखाती हैं। यह उल्लेखनीय है कि 100 मिलियन डॉलर से अधिक के लाभ वाली कंपनियों में महिलाएं मुख्य रूप से संचार में लगी हुई हैं।

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