समान पितृत्व क्यों इतना महत्वपूर्ण है, लेकिन यह इतना मुश्किल है

माता-पिता और बच्चों के बीच प्यार का आधार है भावनात्मक भागीदारी। इसके अलावा, माताओं और पिता में इसकी घटना का तंत्र अलग है। मां, एक नियम के रूप में, गर्भावस्था के चरण में बच्चे के साथ एक भावनात्मक संबंध महसूस करना शुरू कर देती है: यह हार्मोन के अधिक होने और वृत्ति के प्रभाव में, चेतना से अधिक स्वचालित रूप से होता है। नतीजतन, ज्यादातर मामलों में, जब तक बच्चा पैदा होता है, माँ को पहले से ही उससे गहरा लगाव होता है, और सबसे शक्तिशाली हार्मोनल विस्फोट जो जन्म के दौरान और तुरंत बाद होता है, केवल उसे मजबूत करता है (बेशक, यह अलग हो सकता है, लेकिन यह एक अलग बड़े लेख के लिए एक विषय है) । भावनात्मक भागीदारी के प्राकृतिक तंत्र को अर्जित करने के लिए पिता को बच्चे के साथ समय बिताने की आवश्यकता होती है।

संतान के लिए बिना शर्त प्यार, साथ ही अपने नियमित साथी की देखभाल करने की इच्छा, ऑक्सीटोसिन का कारण बनता है - "एक लंबे रिश्ते का हार्मोन", कोमलता और स्नेह। मां में ऑक्सीटोसिन का स्तर बच्चे के जन्म की प्रक्रिया में नाटकीय रूप से बढ़ जाता है, और पिता में ऑक्सीटोसिन का स्तर बच्चे के साथ बिताए समय की मात्रा के सीधे आनुपातिक होता है। पेरेंटिंग के पारंपरिक मॉडल में, एक माँ जिसके पास जन्म के तुरंत बाद ऑक्सीटोसिन का बहुत उच्च स्तर है, बच्चे की देखभाल के लिए सभी दायित्वों को मानती है, और एक पिता जिसका ऑक्सीटोसिन का स्तर काफी कम है, वह बाहरी दुनिया के साथ बातचीत करने पर ध्यान केंद्रित करता है, बच्चे से संपर्क करता है, यदि न्यूनतम नहीं है, तो निश्चित रूप से बहुत कम माँ। लेकिन अपने पिता के लिए ऑक्सीटोसिन के स्तर को बढ़ाने के लिए, और इसलिए स्नेह की शक्ति, उसे बच्चे और उसकी मां के साथ अधिक से अधिक समय बिताने की जरूरत है।

ज्यादातर मामलों में, कामकाजी पिता और बच्चों के बीच संचार सप्ताह और रविवार को सुबह और शाम छोटी बैठकों तक सीमित होता है - परिणामस्वरूप, स्नेह बढ़ता है और बहुत धीमी गति से मजबूत होता है अगर पिता को एक बच्चे की देखभाल के लिए छुट्टी पर जाने का अवसर मिला। और जीवन के पहले दिनों से उसकी देखभाल उसकी माँ के साथ समान आधार पर करें। इसके अलावा, बच्चे के साथ बातचीत एक कौशल है जो अनुभव के साथ आती है। नियमित चाइल्डकैअर में शामिल पिता बच्चे के भावनात्मक स्थिति के प्रति कोमलता, देखभाल, संवेदनशीलता के लिए "वास्तविक पुरुषों" की अक्षमता के बारे में पारंपरिक मॉडल द्वारा स्थापित स्टीरियोटाइप का आसानी से खंडन कर सकते हैं। इस तथ्य का उल्लेख नहीं करने के लिए कि वे आसानी से डायपर और बोतल फीडिंग जैसी प्रक्रियाओं को मास्टर कर सकते हैं।

पारंपरिक मॉडल में, माता-पिता के बीच भूमिकाओं की जुदाई (माँ "चूल्हा का रक्षक" है, पास है, परवाह करता है और समर्थन करता है, पिता "कमाने वाला" है, बहुत दूर है, एक अनुशासनात्मक कार्य करता है) आम तौर पर लिंग भूमिकाओं और पुरुषों और महिलाओं के कार्यों के बारे में रूढ़िवादी विचारों के अनुरूप है। आधुनिक समाज में, जहां लैंगिक भूमिकाओं की सीमाओं को धीरे-धीरे मिटा दिया जाता है, परिवार का रूप, जिसमें मां पूरी तरह से बच्चे की जरूरतों को पूरा करती है, और पिता परिवार को आर्थिक रूप से प्रदान करता है और बच्चे की दैनिक दिनचर्या में भाग नहीं लेता है, प्रासंगिक होना बंद कर देता है। अधिकांश सक्रिय रूप से बच्चे की देखभाल और परवरिश के लिए जिम्मेदारियों का समान वितरण विकसित देशों में चर्चा और कार्यान्वित किया जाता है। वहाँ, पिता और माता, सिद्धांत रूप में, पितृत्व के एक प्रगतिशील मॉडल में स्थानांतरित होने का वित्तीय अवसर है, ताकि दोनों साथी समान रूप से भावनात्मक रूप से शामिल हों और बच्चे के लिए जिम्मेदारी साझा करें।

यह केवल 20 वीं सदी के अंत में था कि पिता को स्वतंत्र रूप से माना जाता था और "माता के पूरक" नहीं थे।

सच्चाई यह है कि पालन-पोषण के लिए एक न्यायसंगत दृष्टिकोण वास्तव में परिवार इकाई का एक नया रूप है, जो अभी आकार लेना जारी रखता है। पश्चिमी देशों में भी, जहाँ माँ और बच्चे के बीच संबंधों का विस्तार से अध्ययन किया गया है, बच्चों और पिता के बीच संबंधों पर प्रकाशन और शोध बहुत कम हैं: माता-पिता को "माँ के पूरक" के बजाय स्वतंत्र रूप से स्वतंत्र माना जाता है, केवल 20 वीं शताब्दी के अंत में शुरू हुआ। लेकिन अध्ययनों के परिणाम बताते हैं कि बच्चे की देखभाल और परवरिश में पिता की सक्रिय भागीदारी शिशु के विकास को बहुत प्रभावित करती है।

हम उन पिताओं के बारे में बात कर रहे हैं जो परवरिश में सबसे सक्रिय हिस्सा लेते हैं, हर दिन बच्चों की देखभाल करते हैं और उनके साथ संवाद करते हैं। नतीजतन, उनके बच्चे पांच महीने से शुरू होने वाले संज्ञानात्मक विकास का उच्च स्तर दिखाते हैं, और बाद में वे स्कूल में बेहतर होते हैं और उनके आसपास के लोगों के साथ एक आम भाषा खोजना आसान होता है। यदि दोनों माता-पिता बच्चे की जरूरतों को पूरा करने के लिए सक्रिय रूप से शामिल हैं, तो उन्होंने अन्य लोगों के साथ दीर्घकालिक संबंधों की इच्छा का गठन किया है, वह जल्दी से भावनात्मक रूप से रिश्तों में शामिल होना सीखता है और विभिन्न प्रकार के संचार में महारत हासिल करना आसान है। यह सहानुभूति की क्षमता को बहुत बढ़ाता है - जो सामान्य रूप से, नए व्यक्ति को अधिक मानवीय बनाता है। इसके अलावा, पिता को बच्चे की देखभाल करने और उसकी परवरिश में अधिकतम भागीदारी से भी एक सकारात्मक प्रभाव प्राप्त होता है: क्षैतिज संबंध बनाने की उनकी क्षमता भी बढ़ जाती है, वे बेहतर ढंग से तनाव झेलते हैं और इससे भी अधिक सफलतापूर्वक कैरियर का निर्माण करते हैं।

ऐसी स्थिति का महान लाभ जहां दोनों माता-पिता समान रूप से कर्तव्यों को बांटते हैं, जिसमें एक मुख्य वस्तु के बजाय एक बच्चे को एक साथ दो वस्तुएं मिलती हैं। अनुलग्नक सिद्धांत के अनुसार, देखभाल, सुरक्षा की भावना, और भावनात्मक समर्थन जो बच्चे को लगता है कि माता-पिता के बगल में होना सामान्य विकास का आधार है। और एक वयस्क जो यह सब प्रदान करता है, वह बच्चे के लिए आसपास की दुनिया की स्थिरता का प्रतीक बन जाता है।

दादी, समय-समय पर अपने पोते के साथ बैठती हैं, एक दाई - ये दूसरे आदेश के स्नेह की वस्तुएं हैं, "स्नेह का गाँव"। उनकी उपस्थिति बच्चे के लिए महत्वपूर्ण और आवश्यक है, लेकिन उनका महत्व मुख्य वयस्क, माँ की तुलना में काफी कम है, जो नियमित रूप से बच्चे की देखभाल करते हैं और दिन में और रात में दोनों पास में उसके साथ हैं। पेरेंटिंग के पारंपरिक मॉडल में, पिता "स्नेह के गांव" में प्रवेश करता है, जो केवल छिटपुट रूप से बच्चे के लिए जिम्मेदार है और उसके साथ एक मजबूत भावनात्मक संबंध नहीं है, दैनिक बातचीत द्वारा समर्थित है। समान पितृत्व के मॉडल में, बच्चे और दोनों माता-पिता के बीच संबंध, जो उसकी आवश्यकताओं के लिए प्रदान करते हैं, शुरू में स्थापित होते हैं। यह न केवल पूर्ण और स्वच्छ होने की आवश्यकता के बारे में है - बच्चे की महत्वपूर्ण आवश्यकताओं में सुरक्षा की भावना शामिल है (वह मुख्य रूप से शारीरिक निकटता और "हैंडल पर" होने के नाते), संचार की आवश्यकता और एक सुव्यवस्थित दिनचर्या के माध्यम से इस तक पहुंचता है।

सबसे बड़ी कठिनाइयों में से एक युवा बच्चों की माताओं का सामना करना पड़ता है, जिन्हें ताकत और ध्यान देने की लगभग पूर्ण दौर की प्रतिबद्धता की आवश्यकता होती है, भावनात्मक बर्नआउट है। उसके लिए कारणों की एक पूरी ढेर होता है - शारीरिक थकान और थकावट से लेकर विचलित करने की असंभवता और भावनात्मक संसाधन के लिए बाहरी पोषण प्राप्त करना, जब मां का पूरा जीवन विशेष रूप से बच्चे की देखभाल के लिए घूमता है। हालाँकि, पिता पर एक अतिरिक्त बोझ भी पड़ता है: उसे लगता है कि परिवार की आर्थिक तंगी अब पूरी तरह से उस पर बंद हो गई है, इसलिए वह अचानक काम पर जा सकता है, अपने परिवार से संपर्क खो सकता है और अंततः भावनात्मक संसाधन खो सकता है जो उसे प्रभावी ढंग से काम करने की ताकत देता है। वास्तव में, प्रत्येक माता-पिता के लिए, केवल एक विशिष्ट भूमिका पर ध्यान केंद्रित करने से इस भूमिका में जलन, थकावट, और उधम मचाने का खतरा बढ़ जाता है।

यदि माता-पिता दोनों समान रूप से लोड साझा करते हैं, तो दोनों के लिए बर्नआउट का जोखिम कम हो जाता है। एक महिला जो माता-पिता के कर्तव्यों को पूरा करने में अपने साथी से पर्याप्त समर्थन प्राप्त करती है, उसके पास स्वयं के विकास के लिए, निरंतर काम करने के लिए और आत्म-प्राप्ति के किसी अन्य तरीके के लिए एक संसाधन है। साथ ही साथ एक आदमी जो समझता है कि वह परिवार का एकमात्र ब्रेडविनर नहीं है, करियर विकल्प चुनने में बहुत अधिक स्वतंत्रता है। इसके अलावा, यदि दोनों में से किसी एक के साथ एक असाधारण स्थिति पैदा होती है, तो परिवार में एक "बैकअप" होता है: जब कोई व्यक्ति अपने कर्तव्यों का सामना नहीं कर सकता है, चाहे वह बच्चे की देखभाल कर रहा हो या परिवार की आय प्रदान कर रहा हो, या उसे अल्पकालिक बनाने की आवश्यकता हो तोड़, साथी बचाव के लिए आता है। जितना संभव हो माता-पिता विनिमेय हो जाते हैं।

ऐसे परिवार में जहां माता-पिता दोनों गर्भावस्था से पहले काम करते हैं, बच्चे के जन्म के बाद माँ को मातृत्व अवकाश पर जाने के लिए मजबूर किया जाता है।

सबसे गंभीर कारणों में से एक, जो अपने जीवन के पहले दिनों से एक बच्चे की देखभाल के बोझ के बराबर बंटवारे को बाधित करता है, एक बच्चे की देखभाल के लिए माता-पिता दोनों को एक साथ भुगतान अवकाश प्राप्त करने में असमर्थता है। इस तरह की छुट्टी के लिए एक महिला का अधिकार अक्सर इस तथ्य से समझाया जाता है कि जन्म देने के तुरंत बाद वह शारीरिक रूप से काम पर नहीं लौट सकती है, इसलिए, भविष्य में उसे बच्चे की देखभाल करने की ज़िम्मेदारी लेनी चाहिए। रूसी श्रम कानून के नियमों के अनुसार, कोई भी माता-पिता या तत्काल परिवार जो एक बच्चे की देखभाल करता है (उदाहरण के लिए, एक दादी या दादा) एक बच्चे की देखभाल के लिए छुट्टी पर जा सकता है, लेकिन पूरे परिवार से केवल एक व्यक्ति को इस तरह की छुट्टी लेने का अधिकार है। ऐसे परिवार में जहाँ माता-पिता दोनों गर्भावस्था से पहले काम करते हैं, बच्चे के जन्म के बाद माँ को बस मातृत्व अवकाश पर जाने के लिए मजबूर किया जाता है, और पिता इस अवसर को खो देते हैं।

लेकिन उस मामले में भी जब माँ बच्चे के लिए छुट्टी या देखभाल नहीं करना चाहती है या उसे इसकी आवश्यकता नहीं है (उदाहरण के लिए, वह एक रोजगार अनुबंध के तहत काम करने वाली एक फ्रीलांसर है, या एक छात्र) और उसके पिता को इसे प्राप्त करने का अधिकार है, रूस में पुरुष शायद ही कभी नियोक्ताओं की ओर मुड़ते हैं। इसी तरह की पहल के साथ। यह दुखद आंकड़े पिछले साल प्रकाशित रूसी संघ के सामाजिक और श्रम अधिकारों के केंद्र की रिपोर्ट की पुष्टि करते हैं। सेर्गेई सौरिन की रिपोर्ट में कहा गया है, "वर्तमान कानून का उद्देश्य लिंग पर आधारित सामाजिक भूमिकाओं को प्राथमिकता से अलग करना है: माँ को परिवार में, और पिता को काम में लगाया जाना चाहिए।" काम पर, और महिलाएं बाद में कार्यबल में लौटने में कठिनाइयों का अनुभव करती हैं, अपनी योग्यता खो देती हैं, और नौकरी नहीं पा सकती हैं। " रिपोर्ट के लेखकों ने इसे मास्को के श्रम और सामाजिक संरक्षण विभाग को विचार के लिए भेजने का वादा किया था, लेकिन फिलहाल सेक्स के आधार पर श्रम भेदभाव का मुकाबला करने के लिए कोई नई विधायी पहल नहीं दिखाई दी।

एक परिवार के भीतर माता-पिता के बीच भूमिकाएं और जिम्मेदारियां कैसे वितरित की जाती हैं, वे प्रतिमान हैं जो हमने बचपन से सीखे हैं। लेकिन यह एक सचेत विकल्प भी है। समान पैरेंटहुड एक मॉडल है, जो सामाजिक कारणों से, मूल रूप से हमारे सिर में नहीं था, लेकिन समाज में इसके अस्तित्व के लिए उद्देश्य संभावनाएं कभी भी व्यापक नहीं रही हैं, जैसा कि वे अब हैं। हालाँकि, आज भी, माता-पिता के बीच एक बच्चे को पालने के बोझ और खुशी को समान रूप से साझा करने के लिए, परिवार के अंदर सचेत काम करना चाहिए, और परिणामस्वरूप सभी को लाभ होगा, दोनों भागीदारों, बच्चे और समाज।

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