आलोचना से कैसे फायदा होगा: हिलेरी क्लिंटन की परिषद
के बारे में सुझाव के बारे में कैसे एक कैरियर और सफलता बनाने के लिए पेशेवर क्षेत्र में, खो जाना आसान है। नए खंड में, हम प्रसिद्ध लोगों की सलाह पर ध्यान देने का प्रस्ताव करते हैं और समझाते हैं कि उन्हें क्यों सुनना चाहिए। नए मुद्दे में, हमने पूर्व अमेरिकी विदेश मंत्री, राष्ट्रपति पद की उम्मीदवार हिलेरी क्लिंटन की सिफारिशों की ओर रुख किया और उनकी सलाह को व्यवहार में लाने के बारे में चर्चा की।
आलोचना के लिए धन्यवाद, आप कुछ नया सीख सकते हैं, लेकिन आप इसे नष्ट नहीं होने दे सकते।
हिलेरी क्लिंटन विश्व राजनीति में सबसे प्रभावशाली महिलाओं में से एक हैं, जिन्होंने एक लंबा कैरियर मार्ग पारित किया है। राजनीति अभी भी पारंपरिक रूप से "मर्दाना" क्षेत्र में बनी हुई है, और हिलेरी को पहले से पता है कि महिला राजनेताओं को किन कठिनाइयों का सामना करना पड़ता है। दो साल पहले, वुमेन इन द वर्ल्ड समिट में, उन्होंने क्रिस्टीन लेगार्ड के साथ एक संयुक्त साक्षात्कार दिया, जो अंतर्राष्ट्रीय मुद्रा कोष की प्रबंध निदेशक थी, जहां उन्होंने पुरुषों और महिलाओं के लिए दोहरे मानकों के बारे में बात की, अपने अनुभव के बारे में और कुछ टिप्स दिए। उनमें से एक को चिंता है कि महिलाओं को आलोचना कैसे स्वीकार करनी चाहिए।
क्लिंटन ने कहा, "कई महिलाएं परिस्थितियों की आवश्यकता के मुकाबले खुद को अधिक गंभीर समझती हैं। वे खुद को कम आंकती हैं। अक्सर, वे आलोचना को दिल से लेती हैं," क्लिंटन ने कहा। आपको आलोचना को गंभीरता से लेने की जरूरत है। आप कुछ नया सीख सकते हैं, लेकिन आप इसे नष्ट नहीं होने दे सकते। आपको सभी बाधाओं और यहां तक कि अपमान के बावजूद आगे बढ़ते रहने के लिए बहुत कठोर होना चाहिए। इसके लिए आपको इलाज करने की आवश्यकता है। मौत के साथ, खुद को और दूसरों के लिए - का मानना है कि मुझे, इस सलाह महान प्रयास के साथ मुझे दिया गया है, लेकिन यह एक बड़ा प्रक्रिया का हिस्सा है। "।
हम आपको पहले ही बता चुके हैं कि "व्यक्तिगत जा रहा है" से रचनात्मक, तर्कपूर्ण और प्रासंगिक आलोचना कैसे भिन्न होती है और टिप्पणी जो एक व्यक्ति नकारात्मक भावनाओं की लहर पर करता है - उनके बीच अंतर देखना न केवल उन लोगों के लिए महत्वपूर्ण है जो टिप्पणी करना चाहते हैं, बल्कि उन लोगों के लिए भी टिप्पणी को स्वीकार करता है। और अगर यह स्पष्ट है कि अन्यायपूर्ण आलोचना के मामले में कैसे कार्य करें (ध्यान न देने की कोशिश करें, चाहे कितना भी मुश्किल हो), तो रचनात्मक सलाह के मामले में सब कुछ इतना स्पष्ट नहीं है।
आलोचना के जवाब में, मैं अक्सर खुद का बचाव करना शुरू कर देता हूं और हर चीज को नकारना चाहता हूं। लेकिन इसके बजाय, अधिक खुला होना बेहतर है, किसी अन्य व्यक्ति की स्थिति को बेहतर ढंग से समझने के लिए अतिरिक्त प्रश्न पूछें, और पूछें कि उसकी राय में, स्थिति में सुधार कैसे किया जा सकता है। यहां तक कि अगर आप इस राय से सहमत नहीं हैं और सलाह का पालन नहीं करने जा रहे हैं, तो यह दिखाएगा कि आप किसी और की स्थिति का सम्मान करते हैं और कम से कम इसे सुनने के लिए तैयार हैं। यदि आप यह नहीं समझते हैं कि जो टिप्पणी आपको दी गई थी, क्या वह उद्देश्य है, तो दोस्तों, रिश्तेदारों या सहकर्मियों से सलाह लें, जिनकी राय पर आप भरोसा करते हैं। यदि कई लोग समान विचार व्यक्त करते हैं, तो यह सोचने का एक कारण है।
यह महत्वपूर्ण है कि आलोचना को दिल से न लें और समझें कि काम में कमी या गलती आपको एक खराब विशेषज्ञ और गैर-पेशेवर नहीं बनाती है, और रचनात्मक टिप्पणी करने वाले लोग नहीं चाहते हैं कि आप बुराई करें। आपको नकारात्मक भावनाओं पर ध्यान केंद्रित नहीं करना चाहिए - जब वे बस जाते हैं, तो अन्य लोगों की टिप्पणियों से निष्कर्ष निकालने की कोशिश करें और उन्हें सकारात्मक तरीके से पुनर्विचार करें। यहां तक कि रचनात्मक टिप्पणियां अपमानजनक लग सकती हैं (उस काम को समझने के लिए गुस्सा करना, जिसमें हमने बहुत ऊर्जा और शक्ति का निवेश किया है, खामियां हैं), लेकिन वे निश्चित रूप से उन लोगों के शब्दों की तुलना में अधिक अच्छा करेंगे जो आपको अपमानित नहीं करना चाहते हैं और इसलिए काम की प्रशंसा करते हुए चुप रहते हैं। इसके स्पष्ट दोष।
उदाहरण: दशा चेरतनोवा