लड़कियों के बारे में कैसे काम पर जला नहीं है और सब कुछ समय में होना चाहिए
वर्ष के अंत में कार्य गतिविधि में एक शिखर है और दर्जनों अधूरे व्यापार इस तथ्य से घबराते हैं कि उन्हें अगले साल स्थानांतरित कर दिया जाएगा। हमने छह लड़कियों से पूछा कि वे काम के बारे में बहुत काम करती हैं कि वे काम और व्यक्तिगत समय के बीच संतुलन कैसे पाती हैं और वर्कहॉलिज़्म और दक्षता अलग-अलग चीजें क्यों हैं।
आप वर्कहॉलिक हो सकते हैं और प्रभावी ढंग से काम कर सकते हैं, आप प्रभावी रूप से काम कर सकते हैं, लेकिन वर्कहॉलिक नहीं हो सकते हैं या इसके बारे में पता नहीं है। आप, अधिकांश भाग के लिए, अपने लिए निर्धारित करें कि आप प्रभावी हैं या नहीं, और केवल KPI द्वारा कार्य का मूल्यांकन न करें। नियोक्ता की ओर से सब कुछ सरल है: वह परवाह नहीं करता है कि आप सो रहे हैं या नहीं, आप जल्दी या धीरे से काम करते हैं, काम जल्दी और अच्छी तरह से किया जाना चाहिए। कुछ नियोक्ता, पैसे बचाने की कोशिश कर रहे हैं, एक विशेषज्ञ को काम पर रखना पसंद करते हैं जो दिनों के लिए काम करेगा और सब कुछ करने की कोशिश करेगा। लेकिन वास्तव में, यह गलत है: एक व्यक्ति, कितनी जल्दी और लगन से काम करने के बावजूद, भले ही वह अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए सबसे कम तरीके से पाया, वह पांच लोगों के लिए काम नहीं कर सका, और केवल 24 दिन हैं घंटे।
प्रभावी कार्य के संकेतों में से एक आपकी गतिविधि का गुणवत्ता संकेतक है। आपने किन बड़े कार्यों को हल करने का प्रबंधन किया, आपने कौन से संकेतक हासिल किए? कौन सा कर्मचारी अधिक प्रभावी होगा? जो इसे तेजी से पारित करेगा, वह अधिक दिलचस्प होगा और इन लक्ष्यों को प्राप्त करेगा, गुजरने में, कुछ और के साथ निपटा। वर्कहॉलिक होना और एक टीम का नेतृत्व करना मुश्किल और लाभहीन है, एक सपने की टीम, सपने देखने के लिए नेतृत्व करना और भी कठिन है। क्योंकि जितनी जल्दी या बाद में आप अनजाने में अपने साथी दोस्तों से वही वापसी की उम्मीद करने लगते हैं। आप सोचते हैं कि वे, आपकी तरह, सोते नहीं हैं, लेकिन मामले के बारे में सोचते हैं। और यह अस्वीकार्य है। हर किसी की अपनी योजनाएं, व्यवसाय हैं, यह उनका खाली समय है। यह नहीं भूलना चाहिए। यह दुख की बात है, लेकिन यह अच्छा है जब आपके सहकर्मी, यह जानते हुए कि पांच घंटे बीत चुके हैं, सभी ने काम कैसे छोड़ दिया, और आप अभी भी कार्यस्थल में बैठे हैं, आपको कॉल करते हैं और पूछते हैं कि आप कैसे मदद कर सकते हैं।
वर्कहोलिक होने का अर्थ है आपके जीवन में बहुत कुछ खोना: खाली समय, शौक, और कभी-कभी दोस्त, प्रियजन और स्वास्थ्य। नींद के बिना रातों से आप चिड़चिड़े, अधीर हो जाते हैं, रात में आप इस भावना से जागते हैं कि आप कुछ महत्वपूर्ण करना भूल गए हैं। रात में आप मेल पढ़ते हैं, आप समझते हैं कि आप पागल हो रहे हैं, और आप फिर से बिस्तर पर चले जाते हैं। लेकिन वर्कहॉलिक्स अभी भी नियोक्ताओं से प्यार करता है। आपको जानते हुए, वे समझते हैं कि आप कभी नहीं छोड़ेंगे, आप अस्पताल नहीं जाएंगे, यदि आप बिल्कुल नहीं मरेंगे, तो आप कभी भी असफल नहीं होंगे और आप यह नहीं कहेंगे: "मैं ऑफ-ऑवर के दौरान काम के सवालों का जवाब नहीं देता"। आप पर भरोसा कर सकते हैं, और आप जो कुछ भी कर सकते हैं उसे करने की कोशिश करते हैं: आप आम अच्छे के लिए काम करते हैं, और आप इसकी सराहना करते हैं। परिणामस्वरूप, वे नई परियोजनाओं के साथ आपकी ओर रुख करते हैं।
मुझे लगता है कि जो लोग जीवन के अन्य महत्वपूर्ण हिस्सों के साथ काम करते हैं (जैसे कि यह परिवार, दोस्त या रिश्ते हैं) कभी-कभी इतने सहज नहीं होते हैं या वे उन्हें उचित संतुष्टि नहीं देते हैं। जब आपका फ्यूज समाप्त हो जाता है, तो आप उस परियोजना में निराश होते हैं जो आपने घड़ी के आसपास किया था, या इससे भी बदतर - लोगों में, आपको लगता है कि किसी ने आपको निराश किया, आपको सेट किया, आप थके हुए हैं, आप अस्वस्थ महसूस करते हैं, पीछे देखते हैं और डरावनी महसूस करते हैं। इस समय, आप अचानक महसूस करते हैं कि यह सब समय आपने काम किया है और इतना समय याद किया है कि आप शौक पर, यात्राओं पर, कुछ नया करने की कोशिश कर सकते हैं, दोस्तों से मिलने के लिए, अपने परिवार को देखने के लिए, खुद पर काम करने के लिए।
यह काफी दुखी हो जाता है जब आपको पता चलता है कि दोस्तों, प्रियजनों या परिवार के साथ आपका संपर्क समान नहीं है। तीस के करीब यह लगता है कि आप और निजी जीवन ने काम किया, अकेले समाप्त हो गया। मैंने एक बार किसी प्रियजन से शब्द सुने थे: "कृपया, जल्दी आओ, कम से कम चलो घर पर एक फिल्म देखते हैं, एक साथ डिनर करते हैं!" - और सोचा: "हाँ, हाँ, अब मैं एक और दस्तावेज़ जोड़ूंगा और चलूंगा," आखिरकार रात को लौट आया। समय निकल रहा है, आप अपने प्रियजनों की उम्मीदों पर खरे नहीं उतर रहे हैं। और क्या आप के साथ समाप्त होता है, और सबसे महत्वपूर्ण बात - किसके लिए? यह एक बात है यदि आप हर दिन जीवन बचाते हैं, तो ज़रूरतमंद लोगों की मदद करें, लेकिन ऐसा होता है कि आप जो कुछ भी करते हैं और बड़े करते हैं वह दूसरे लोगों को और भी अमीर बनने में मदद करता है, जबकि उसी समय उनके जीवन के बारे में भूल जाता है। आप अपने लिए क्या दौलत चाहेंगे? यह संभावना नहीं है कि आप अपने पूर्व नियोक्ता के साथ अपने हाइड्रेंजिया के बारे में बात करेंगे।
एक बार में कई काम करना संभव है, लेकिन बिल्कुल जरूरी नहीं। आप एक ही समय में या यदि आप उन्हें लगातार करते हैं तो आप कई चीजें समान रूप से जल्दी से करेंगे। दर्जनों कागज, फोन पर नोट्स, टू-डू लिस्ट के साथ रिमाइंडर लिखना पूरी तरह से संवेदनहीन है - वैसे भी, आप इन सभी सूचियों से आगे बढ़ते हैं। बस कुछ महत्वपूर्ण बड़ी चीजों को निर्धारित करना आवश्यक है, पूरा होने से आप समझ जाएंगे कि दिन कुशलता से बीत चुका है। यह वांछनीय है कि वे आपके कार्य दिवस के आधे से अधिक नहीं लेते हैं। अन्य आधे को नेतृत्व से तत्काल कार्यों के लिए दिया जाना चाहिए, जो हमेशा सभी योजनाओं को बर्बाद करते हैं, और कम महत्वपूर्ण वाले - फिर आप सब कुछ प्रबंधित करेंगे और आप अपने आप से प्रसन्न होंगे। और एक और महत्वपूर्ण बात - मैं अभी इस पर काम कर रहा हूं: कभी-कभी आप सोचते हैं (यह वर्कहोलिक्स की शैली में बहुत अधिक है), कि आपके पास निश्चित रूप से सब कुछ और समय के लिए समय है, और आप खुद को अवास्तविक शब्द कहते हैं। नतीजतन, आप उबालते हैं, सब कुछ पकड़ने की कोशिश कर रहे हैं, लेकिन वास्तव में आपको ऐसा करने की आवश्यकता नहीं है: आपको बस यह अनुमान लगाने की आवश्यकता है कि आपको हर चीज के लिए कितना समय चाहिए।
जब मैं सोने की अपनी क्षमता खो देता हूं, तो "निस्वार्थ काम करने वाली" की स्थिति के लिए मेरी व्यक्तिगत लाल बत्ती। यह पता चला है कि मैं आराम के बिना काम करने के अनुभवों में अपने सिर और शरीर दोनों में हूं। आमतौर पर यह राज्य एक टूटने और पुनर्विचार के साथ समाप्त होता है। मुझे पता है कि मैं केवल एक ही नहीं हूं, लेकिन स्पष्ट कारणों से, कोई भी, बिल्कुल नहीं, और विशेष रूप से, लड़कियां अपने अवसाद का विज्ञापन नहीं करती हैं। एक बार मैंने एक बहुत महत्वपूर्ण क्षण को याद किया क्योंकि मैं फोन पर बात करने के लिए बाहर गया था (शाम नौ बजे, कोई भी नहीं मरा, बस काम)। यह एक अच्छा सबक था, लेकिन कुछ भी हमेशा के लिए नहीं रहता।
दक्षता, मेरी समझ में, एक मामले पर समावेशिता और ध्यान केंद्रित है। जब आप बैठते हैं और सप्ताह के सभी काम तीन घंटे में करते हैं। ऐसी अवस्था में पकड़े जाने के बाद, अपनी सामान्य गति में वापस आना अप्रिय है, जैसा कि "मारियो" में है। प्रभावी लोगों के लिए काम करना पर्याप्त है, शायद दिन में तीन घंटे। बेशक, यह प्रभावी होना बेहतर है और जो आपके लिए महत्वपूर्ण और दिलचस्प है, उसे बीच में वितरित करने के लिए समय का प्रबंधन करने में सक्षम होना चाहिए। कोई एक परिवार है, कोई खुद है, कोई शिक्षा, कोई शौक वगैरह। एक रूपक के रूप में, ट्रैफिक जाम, जब दस किलोमीटर दस मिनट या तीन घंटे होते हैं।
मुझे लगता है कि दक्षता शासन के करीब है। मुझे समझाने दें: जब आप अपने दांतों को ब्रश करना, बर्तन धोना और बिस्तर बनाना सिखाते हैं, तो आप महसूस करते हैं कि प्रत्येक कार्य का अपना समय और तात्कालिकता है। ठीक है, और मस्तिष्क में रास्ते के साथ कुछ और है - कि, एक प्रस्तुति या विचार मंथन में ट्यून होने पर, आपको म्यूज के लिए इंतजार करने की आवश्यकता नहीं है, यह समय पर आता है। जब कार्य कार्य अधिक या कम स्थायी होते हैं, तो आप उन्हें व्यवस्थित रूप से समूहित कर सकते हैं: बैठकों के लिए पत्र, पत्रों को पत्र और योजना और रणनीतियों को समय समर्पित करने के लिए जब कोई भी विचार प्रक्रिया को विचलित या बाधित नहीं करता है। मेरी सलाह: इसके लिए, "हवाई जहाज मोड" का उपयोग करें।
काम हमारे जीवन का एक अभिन्न हिस्सा है, और जीवन में विभिन्न अवधियां हैं। जीवन के एक या दूसरे क्षेत्र में किसी भी बदलाव से आंतरिक सद्भाव की हानि होती है। लेकिन यह हमेशा बुरा नहीं होता है, यह किसी भी अनुभव की तरह है: मुख्य बात निष्कर्ष निकालना है। वर्कहॉलिज़्म प्यार में पागल होने जैसा है। कुछ और से कुछ अधिक महत्वपूर्ण हो जाता है और आपको पूरी तरह से अवशोषित कर लेता है। यदि आप इसे समझते हैं और स्पष्ट रूप से महसूस करते हैं कि आपके पास ऐसी अवधि है और यह अभी क्यों हो रहा है, तो सब कुछ किसी बिंदु पर स्थिर हो जाएगा। आप इसके माध्यम से जाएंगे, आप अपने बारे में बहुत कुछ समझ पाएंगे और आप प्राथमिकताएं तय किए बिना सद्भाव पा सकेंगे।
बुनियादी सिद्धांत जो मैं हाल ही में वर्कहॉलिज़्म से प्रभावी काम करने की कोशिश में आया था, सबसे पहले, एक बार और सभी के लिए स्पष्ट करने के लिए: अब चाहे जो भी हो, कोई भी नहीं मरेगा, दुनिया नहीं ढह जाएगी, और ग्रह घूमता रहेगा । यह एक ऐसा प्रतीत होता है कि सामान्य स्थापना है, जिसकी मुझे व्यक्तिगत रूप से हमेशा कमी थी, जिसके कारण पैनिक अटैक, सेल्फ-फ्लैगेलैशन और अन्य अप्रिय भावनाएं पूर्णतावाद से पीड़ित लोगों की विशेषता थी। दूसरा, प्रतिनिधि। केवल वास्तव में प्रतिनिधि हैं, और किसी और के द्वारा स्वयं कार्य करने के लिए नहीं। उन लोगों पर भरोसा करने के लिए जिनके साथ आप काम करते हैं, किसी के काम को पूरी तरह से फिर से करने की इच्छा का विरोध करने में सक्षम होने के लिए और यह सोचना बंद कर दें कि केवल आप ही सब कुछ कर सकते हैं जैसा कि इसे करना चाहिए। तीसरे, चौथे पर कुछ करने में कुछ भी गलत नहीं है। क्योंकि चेटेवर्कोका भी अच्छा है, और सामान्य तौर पर, चेतेरोचका या पाइतोचोका सापेक्ष अवधारणाएं हैं, और वे केवल हमारे सिर में हैं।
अधिक व्यावहारिक सिद्धांतों में से - प्रति दिन एक बड़ा सौदा। अपने आप को एक बड़ा काम निर्धारित करें, उस पर ध्यान केंद्रित करें और प्रदर्शन करें। यह छोटे कार्यों के ढेर में नहीं डूबने और एक काम कर सफलता बनाने में मदद करता है। एक ही समय में दो काम करना असंभव है - यह एक ज्ञात तथ्य है। बस यह सीखना महत्वपूर्ण है कि कैसे जल्दी से एक से दूसरे में स्विच करें, लेकिन केवल तभी जब पहली चीज वास्तव में हो। मुख्य बात, मेरी राय में, सिद्धांत रूप में काम करने के लिए अपना दृष्टिकोण है: समझने, महसूस करने और स्वीकार करने के लिए (या बदलने के लिए स्वीकार करने के लिए)। और निश्चित रूप से रोना नहीं है और खुद को शहीद नहीं बनाना है। जैसा कि आप जानते हैं, हम केवल वही करते हैं जो हम चाहते हैं।
यह मुझे लगता है कि प्रभावी काम मुख्य रूप से एक परिणाम के उद्देश्य से है, और वर्कहॉलिज़्म जुड़ा हुआ है, बल्कि, एक प्रक्रिया के साथ - काम के लिए काम करते हैं, और परिणाम के लिए नहीं। यद्यपि व्यवहार में सब कुछ अक्सर मिल जाता है और किसी प्रकार की निरंतर श्रृंखला में बदल जाता है, जिसकी कोई दृष्टि नहीं है। जब मैंने पहली बार एक पत्रकार के रूप में काम करना शुरू किया, तो मुझे संपादकीय कार्यालय में रहना बहुत पसंद था, बहुत कुछ लिखना और कड़ी मेहनत करना: मैंने तब बहुत कुछ सीखा, और मैं इन दिनों को याद करके प्रसन्न हूं। मैं नहीं जानता कि क्या आप इसे कार्यवाद कह सकते हैं, लेकिन मुझे बहुत उत्साह नहीं है। वर्षों से, यह कम हो गया है, खासकर जब मुझे अपने शोध प्रबंध का पाठ सौंपना पड़ा, जो पत्रकारिता के लिए पूरी तरह से असंबंधित था। दिन के दौरान मैंने एक संपादक के रूप में काम किया, और शाम को मैं घर लौट आया और सुबह तक लिखा और संपादित किया। अगले दिन, पाठ पढ़ें और इसमें एक हजार और एक टाइपो और सभी प्रकार के हास्यास्पद दोहराव पाए गए। और फिर से, मैंने सब कुछ फिर से लिखा, क्योंकि मेरे शोध प्रबंध मेरे जीवन में एक महत्वपूर्ण चरण था - मैं वास्तव में एक पाठ लिखना चाहता था जो मेरे उल्लेखनीय वैज्ञानिक नेता को भेजने के लिए शर्म की बात नहीं होगी।
मैं कह सकता हूं कि इस अनुभव ने मुझे समय की अधिक तर्कसंगत योजना सिखाई, लेकिन यह असत्य होगा: मुझे अभी भी नहीं पता कि मैं अपने कार्य दिवस को कैसे ठीक से बनाऊं, मैं एक समय में पंद्रह मामले लेता हूं और मैं समय सीमा के साथ रहता हूं, हालांकि मैं समझता हूं कि यह काम होगा अधिक प्रभावी ढंग से अगर मैंने बदले में सब कुछ किया। मैं उन लोगों से भी बहुत ईर्ष्या करता हूं, जो सुबह सात बजे अपना दिन शुरू करते हैं। हाल ही में, मैं घर से काम करता हूं और लगभग ग्यारह बजे उठता हूं, सभी अलार्म घड़ियों और वादों के बावजूद "कल मैं खुद को एक साथ खींचूंगा और आठ बजे उठूंगा।" यदि मैंने जल्दी उठना सीख लिया तो मेरा जीवन बहुत अधिक व्यवस्थित और आसान हो जाएगा।
मेरे लिए प्रभावी कार्य निश्चित अवधि में मेरे कार्य कार्यों का एक स्पष्ट समाधान है। और यह इस शर्त पर है कि मेरे पास सभी कौशल और योग्यताएं हैं। Workaholism कम समय में बड़ी संख्या में कार्यों का समाधान है। मेरे लिए, वर्कहॉलिज़्म में सबसे महत्वपूर्ण और भयानक चीज एक बहुत बड़ी व्यक्तिगत जिम्मेदारी है, जो आपको हर चीज पर ले जाती है, यहां तक कि आप जो वास्तव में करते हैं, उसके लिए नहीं जानते। मैं एक ही बार में कई चीजें अपने सिर पर रख सकता हूं और जल्दी से निर्णय ले सकता हूं। मुझे लगता है कि यह एक उपयोगी कार्य कौशल है जो किसी भी काम में काम आ सकता है। इसके अलावा, मेरे पास एक मुख्य नियम है: मैं उन मामलों को कभी भी बंद नहीं करता हूं जिन्हें पांच मिनट में हल किया जा सकता है। यह सबसे सरल सिद्धांत है जो छोटे मामलों का एक गुच्छा ध्यान में नहीं रखने में मदद करता है।
मेरे लिए, परिवार हमेशा सबसे पहले आता है। और अगर नियोक्ता इसे नहीं समझता है, तो हम निश्चित रूप से रास्ते में नहीं हैं। लेकिन अगर आप एक जिम्मेदार व्यक्ति हैं, तो आप केवल महत्वपूर्ण और सही मायने में जरूरी मामलों पर परिवार को प्राथमिकता देंगे। बाकी सब बसाया जा सकता है। वर्कहोलिज्म के अंधेरे पक्ष पर, मैंने दो बार खोदा। एक बार ऐसा हुआ जब मैं एक बड़ी अमेरिकी कंपनी के मार्केटिंग विभाग में दाखिल हुआ, दूसरी बार - एक छोटे संस्करण में। पहले मामले में, वर्कहोलिज्म युवाओं की अधिकता और कामकाजी अनुभव की कमी का परिणाम था। मेरी रातों की नींद हराम और शानदार प्रस्तुतियों को काम के सामान्य प्रवाह में खो दिया गया और सामान्य रूप से मामलों की सामान्य स्थिति को प्रभावित नहीं किया। मैं काम की मात्रा का 50% कर सकता था और अभी भी बॉस का पसंदीदा बना रहूंगा, लेकिन मैं खुद को और दुनिया को साबित करना चाहता था कि मैं वह सब कुछ कर सकता हूं जो मैं करने के लिए कह सकता हूं। लेकिन जल्दी से, मैं एक ऐसा व्यक्ति बन गया जिसकी बातचीत का मुख्य विषय काम था। फिर, पहली बार, मैं ईमानदारी से ठेकेदार पर गुस्सा हो गया और उस पर चिल्लाया, लेकिन जब मैं अपने ब्रांड के लिए बिक्री के आंकड़ों के कारण लगभग रोया, तो मुझे एहसास हुआ कि मुझे छोड़ना पड़ा जबकि मेरे पास कम से कम कुछ जीवित बचा था।
दूसरी बार वर्कहॉलिज़्म अधिक जानबूझकर किया गया था। मुझे अपने प्रकाशन घर से बहुत प्यार था और एक निश्चित समय पर मुझे एक निश्चित स्थिति का सामना करना पड़ा। या तो आप किसी तरह यह करते हैं, या कोई भी नहीं करेगा। मेरा जीवन कैसा दिखता था? सुबह दो बजे मैंने फेसबुक संदेशों पर काम का जवाब दिया, सप्ताहांत, छुट्टियों और शुक्रवार की शाम को काम किया। अपने खाली समय में, मैं कर सकता था कि मैं टीवी शो की 20 मिनट की श्रृंखला देख रहा था (मैं अधिक देर तक सो रहा था), बिस्तर पर जाने से पहले शराब पीता था और कभी-कभी थोड़ा ताजा हवा पाने के लिए घर से एक मेट्रो स्टेशन जाता था।
हां, मेरे मामलों का समाधान (मैं काम और घर साझा नहीं करता) निम्नलिखित तरीके से व्यवस्थित किया गया है। प्रत्येक दिन या सप्ताह के लिए मैं एक कार्य सूची लिखता हूं, उन्हें प्राथमिकताओं द्वारा अलग करना (तत्काल / जरूरी नहीं, महत्वपूर्ण / महत्वपूर्ण नहीं)। यह सबसे सरल मैट्रिक्स है, जो समय प्रबंधन पर प्रत्येक तालिका में लिखा गया है। जैसा कि मैं करता हूं, मैं पूर्ण मामलों को हटा देता हूं। यदि कुछ नहीं किया जाता है, तो यह बस अगले पृष्ठ पर जाता है। मेरे लिए मेल के साथ सही तरीके से काम करना बहुत महत्वपूर्ण है, मैं केवल जीमेल में काम करता हूं, जहां मैं विभिन्न उपकरणों का उपयोग ईमेल को तितर बितर करने के लिए करता हूं जिनमें मेरे कार्यों की महत्वपूर्ण जानकारी होती है। बहुत से लोगों को शामिल करने वाली कुछ परियोजनाओं के लिए, मुझे बेसकैंप या इसके एनालॉग्स का उपयोग करना पसंद है। और सबसे महत्वपूर्ण नियम जो मैंने अपने जीवन में बनाया था: आपको तुरंत सभी काम करने के लिए जल्दी नहीं करना चाहिए। यह एक आश्चर्यजनक बात है, लेकिन 20% मामलों को आपकी मदद के बिना हल किया जाएगा, वे बस रद्द कर दिए जाएंगे, या उनमें सब कुछ बदल जाएगा। मुख्य बात यह है कि सब कुछ करने के लिए आपको प्रोजेक्ट पर काम शुरू करने की कितनी आवश्यकता है।
मैं खुद को वर्कहॉलिक नहीं मानता, हालांकि काम काफी समय से हो रहा है क्योंकि मैंने अपना पसंदीदा काम करना शुरू कर दिया है - मैं पहले स्थान पर रहा हूं। मैं कुछ नहीं कर सकता, लेकिन काम मुझे है, और यह काम के माध्यम से है जो मैं खुद को परिभाषित करता हूं। मैं वर्कहॉलिक नहीं हूं, क्योंकि मैं अपने लिए जानता हूं कि मैं सामान्य रूप से कम या ज्यादा काम करता हूं, अगर मैं किसी निश्चित आवृत्ति के साथ किसी भी तरह का कचरा करता हूं जो काम, संबंध या परिवार से संबंधित नहीं है। यह वही कचरा बिजनेस इनसाइडर उन चीजों की सूची में कभी शामिल नहीं होगा जिन पर सफल लोग अपना खाली समय बिताते हैं। ऐसा होता है, मैं अकेले बंद रहता हूं, Playstation खेलता हूं, मैं एक होटल चुनने में घंटों बिता सकता हूं जहां मैं एक यात्रा पर एक रात के लिए रहूंगा, या एक स्पष्ट विवेक के साथ साइट को हमेशा के लिए बंद करने के लिए Farfetch पर एक टोकरी एकत्र कर सकता हूं। ऐसा लगता है कि वर्कहोलिक्स ऐसा नहीं है। लेकिन मैं वास्तव में मानता हूं कि यह मुझे रिबूट करने में मदद करता है।
कम या ज्यादा समान रूप से काम के कार्यों के बीच संतुलन बनाने के लिए, कुछ वैध खाली समय (किताबें, प्रदर्शनियां, पार्टियां) और इन संवेदनाहीन गतिविधियों के बारे में, मैं बहुत सोचने लगा कि मैं अपना समय कैसे वितरित करूं। कुछ बिंदु पर, उदाहरण के लिए, उसने सप्ताहांत और देर शाम को अपने मेल और फेसबुक की जांच न करने का दृढ़ निर्णय लिया, जब तक कि निश्चित रूप से, परियोजना या इसके लिए तैयारी पूरी तरह से नहीं है। वाक्यांश में "ओह, हम कल सुबह एक बजे तक काम पर बैठे" मुझे काम के लिए उत्साह नहीं दिख रहा है और सभी शांत है, लेकिन एक बुरा समय प्रबंधन है। हर बार जब मैं खुद को इस स्थिति में पाता हूं, तो मैं यह सोचकर डरने लगता हूं कि इस पल में क्या गलत हुआ और इसे अलग बनाने के लिए क्या किया जा सकता है।
मैं वर्तमान में एक संग्रहालय में काम कर रहा हूं, और कई परियोजनाओं पर काम करने का समय नहीं है जो संग्रहालय से संबंधित नहीं हैं, लेकिन सामान्य मल्टीटास्किंग में दक्षता का एक और तरीका है। खासकर अगर यह विभिन्न प्रकार की गतिविधियों से जुड़ा हो। क्या आप प्रदर्शनी के बारे में लिखते हैं? एक प्रदर्शनी बनाओ। क्या आप प्रदर्शनियां बना रहे हैं? तरक्की की रणनीति लिखें। आप कोण को बदलते हैं, समस्या को नए तरीके से देखते हैं - और सिर तुरंत बेहतर काम करना शुरू कर देता है।
मैं, दुर्भाग्य से, बहुत खराब तरीके से दूसरों के उदाहरणों से सीखता हूं - मैं केवल अपनी गलतियों पर कर सकता हूं। जब तक कोई चीज मेरे अनुभव का हिस्सा नहीं बन जाती, तब तक यह मेरे लिए बहुत बुरी तरह से आता है। इसलिए, मेरे लिए यह कहना मुश्किल है कि क्या सार्वभौमिक तरीके बिल्कुल हर किसी के लिए उपयुक्त हैं। इसके अलावा, दक्षता के बारे में सवाल का जवाब बहुत अस्थायी है: एक बार जब आप संतुष्ट हो जाते हैं कि आप एक ही समय में कई प्रोजेक्ट कर रहे हैं, और एक बार जब आप चिंतित होते हैं कि आप एक व्यवसाय के लिए पर्याप्त समय नहीं दे सकते हैं। कभी-कभी आप एक परिणाम के लिए काम करते हैं, लेकिन यह पता चला है कि वे आपसे थोड़ी उम्मीद करते हैं। संभवतः एकमात्र सही बात यह है कि हर समय अपने आप को फिर से जाँचें और सवाल पूछें "क्यों?"।
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