"वृद्ध, कृपया!": एक युवा उम्र के रूप में काम और जीवन में हस्तक्षेप करता है

दुनिया युवाओं के पंथ से ग्रस्त है: आपकी उम्र को देखना लगभग शर्मनाक है, और विरोधी उम्र उद्योग समय को चकरा देने के लिए नए तरीके प्रदान करता है। लेकिन यह केवल उपस्थिति पर लागू होता है, पेशेवर क्षेत्र में, युवा लोग, एक नियम के रूप में, या तो गंभीरता से नहीं लिया जाता है, या एक जिज्ञासा की तरह। 45 साल में नौकरी पाना कठिन है, लेकिन 25 साल में आसान नहीं है। नतीजतन, हम खुद को एक दुष्चक्र में पाते हैं: आज भी इस नौकरी के लिए बहुत छोटा है, और कल यह बहुत पुराना है। हमने उन युवकों के साथ बात की, जिन्होंने उम्र के साथ सामना किया, पूर्वाग्रहों को दूर करने के बारे में, न केवल मालिक को चोट क्यों पहुंचाई जा सकती है, बल्कि उनके अपने परिवार को भी और वे किन रूढ़ियों का समर्थन करते हैं।

जब मैं 18 साल का हुआ, तो मेरा ज्यादातर माहौल दस साल पुराना था। तदनुसार, वे सभी आपस में कुछ वयस्क विषयों पर चर्चा करते हैं: काम, अपार्टमेंट, यात्राएं। शायद, बातचीत का समर्थन करने की इच्छा मेरे लिए "छात्र" जीवन की अवधि को जानबूझकर छोड़ने और अगले चरण पर होने के लिए पहला आवेग था। और फिर मैंने पहली बार उम्र के साथ सामना किया (भले ही आपके पास वयस्कता के नाममात्र संकेत हों, दूसरों के लिए आप अभी भी "बच्चे" हैं), और फिर इसके साथ आविष्कार किए गए संघर्ष में दीवार के साथ।

पहले तो मुझे रोकना बहुत मुश्किल था: मैंने अपने जीवन में जितनी संभव हो उतने "वयस्क" विशेषताओं को आकर्षित किया, ताकि मुझे हर जगह अपना माना जा सके। शोरूम में एक मित्र के निर्दोष मजाक से लेकर विक्रेता के मनमोहक दृश्य तक - सब कुछ मुझे पुराना और अधिक स्थिति-अनुकूल लगता है। कुछ बिंदु पर मैंने खुद को अपने से ज्यादा उम्र के व्यक्ति के साथ एक रिश्ते में पाया, एक बच्चे के साथ, मेरी बाहों में एक बेकाबू कुत्ते के साथ, काम पर और संस्थान में समस्याएं। तब मुझे एहसास हुआ कि यह वास्तव में मेरा जीवन नहीं था, कि मैंने एक खुशहाल मीडिया हाउसवाइफ की आविष्कृत छवि को लिया और इस किट के किसी भी हिस्से के साथ सामना नहीं किया। क्योंकि मैं अलग हूं, मैं अभी भी इस छवि से दस साल दूर हूं, और मुझे ईमानदारी से स्वीकार करना चाहिए कि मैं इस स्तर की जिम्मेदारी नहीं खींच रहा हूं।

मुझे ऐसा लगता है कि यह स्थिति न केवल मेरे व्यक्तिगत अनुभवों से जुड़ी थी। चाहे मुझे कितनी भी सफलता मिले, मैंने शायद ही कभी प्रशंसा सुनी हो, क्योंकि मेरे अधिकांश दोस्तों ने इसे और भी बेहतर किया। यह तथ्य कि वे मुझसे उम्र में बड़े हैं, चर्चा से बाहर हो गए, और परिणामस्वरूप मैं अपनी उपलब्धियों पर गर्व नहीं कर रहा था। काम के दौरान, मैंने हमेशा थोड़ा कृपालु, मातृ रवैया का अनुभव किया। यहां तक ​​कि अगर मैं लंबे समय से एक परियोजना अच्छी तरह से कर रहा था और मुझे उम्मीद है, निर्देशक कुछ ऐसा कह सकते हैं: "आप एक लड़की की मदद क्यों नहीं करते हैं, वह सब कुछ खुद करती है"। और सभी एक बार मेरे साथ नर्स करने लगे, और एक साधारण कर्मचारी की संचित स्थिति तुरंत गायब हो गई।

मेरा मानना ​​है कि यह किसी कर्मचारी को उसके अनुभव और व्यक्तिगत गुणों के आधार पर मूल्यांकन करने के लायक है, लेकिन पासपोर्ट में उम्र के अनुसार नहीं। मैं अपने काम में गलतियाँ करता हूँ - मुझे दूसरों की तरह डाँटता हूँ, प्रगति करता हूँ - प्रशंसा करता हूँ। यदि आप एक युवा कर्मचारी को कंपनी में ले जाते हैं, तो इसका मतलब है कि आपको उसकी उम्र से संतुष्ट होना चाहिए - फिर काम के दौरान आप उसके बारे में पूरी तरह से भूल जाते हैं। हाल ही में एक साक्षात्कार में, जब मैंने कहा कि मैं अपने माता-पिता से अलग रहता हूं, तो अगला सवाल था: "तो क्या आप शादीशुदा हैं?" और मैं शायद अभी भी भाग्यशाली हूं, क्योंकि मैं काफी रचनात्मक क्षेत्र में काम करता हूं। पार्टियों में, जब आप कहते हैं कि आप कितने साल के हैं, तो हर कोई यह अपना कर्तव्य समझता है कि उस उम्र में उन्होंने क्या किया और कैसे जल्दी से उड़ गए। जब आप अपने से बड़े लोगों से मिलते हैं, तो आप शायद ही उनसे बहस करने लगें कि अब से बीस साल में आप क्या करने जा रहे हैं।

मेरी राय में, सभी "-इमेज" के लिए, उम्रवाद से निपटना सबसे कठिन है, क्योंकि प्रगतिशील लोग भी अक्सर इसे नोटिस नहीं करते हैं। हम "लिंग" की अवधारणा को मिटाने के रास्ते पर हैं, लेकिन "उम्र" की अवधारणा को अभी भी छोड़ना मुश्किल है, क्योंकि गहरी जड़ें हैं विश्वास है कि सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि जीवन का अनुभव है जो वर्षों से आता है। यह आंशिक रूप से सच है, लेकिन मुझे विश्वास है कि युवा लोग दुनिया के साथ बहुत कुछ साझा कर सकते हैं यदि उन्हें मंजिल दी जाए और उन पर अधिक भरोसा किया जाएगा। मुझे खुशी है कि हमारे पास युवा, जोर से और सफल के कई उदाहरण हैं (चेहरा मुझसे भी छोटा है और लूसी स्टीन थोड़ी बड़ी है)। इसे चर्चा और ट्रोलिंग का कारण बनने दें - ये बहुत महत्वपूर्ण कदम हैं।

सामान्य तौर पर, मैं अपनी उम्र में खुद को स्वीकार करने पर ध्यान केंद्रित करने की कोशिश करता हूं, और यह आसान नहीं है। कभी-कभी मैं अपने दोस्तों को अपने काम या जीवन के अनुभव के बारे में बताना शुरू करता हूं, और फिर अपनी उम्र का संक्षेप में उल्लेख करता हूं और उनकी प्रतिक्रिया देखता हूं। मैंने अपने परिवार के साथ अधिक समय बिताना शुरू किया - मेरे माता-पिता के साथ यात्राएं वास्तव में एक रोमांच है। मैं दृढ़ता से आगे नहीं बढ़ना चाहता, किसी को कुछ साबित करने की कोशिश कर रहा हूं। यह संभवतः उन सभी परिसरों से सबसे महत्वपूर्ण नुस्खा है जो मैंने खुद के लिए विकसित किए हैं: बस अपने आप पर ध्यान केंद्रित करें और आप क्या करते हैं, और उन पर जो आप कम ध्यान देते हैं।

मैं वास्तव में अक्सर अपने काम में उम्रवाद की अभिव्यक्तियों के सामने आता हूं। एक नियम के रूप में, यह उन लोगों से आता है जो मुझसे 10, 15, 20 वर्ष से बड़े हैं। माता-पिता, यदि वे मेरे साथी हैं या अधिक उम्र के नहीं हैं, तो आमतौर पर युवा विशेषज्ञों को समझ के साथ व्यवहार करते हैं, विचार करें कि यह और भी बेहतर है। युवा डॉक्टर एक ताजा सिर और ज्ञान है।

40-45 वर्ष की आयु के माता-पिता, इसके विपरीत, यह आश्वस्त होने की अधिक संभावना है कि अब विश्वविद्यालयों में अक्षम डॉक्टरों द्वारा खराब तरीके से पढ़ाया और स्नातक किया जाता है। मेरे अनुभव में, पुराने लोग अधिक विश्वास करते हैं, सोवियत शिक्षा, और यह कि जो डॉक्टर लंबे समय तक काम करता है वह जानता है कि वास्तव में क्या करना है और कैसे करना है। मेरी राय में, चिकित्सा में, आयु बिल्कुल एक संकेतक नहीं है। व्यवहार में, मैं अपने से बहुत छोटे डॉक्टरों से मिला और जो लोग 30-40 साल से दवा में हैं, लेकिन एक बेतुका इलाज बताते हैं। और इस क्षेत्र में केवल एक तरह से उम्रवाद से निपटना संभव है - चिकित्सा शिक्षा की प्रतिष्ठा बढ़ाने के लिए: आखिरकार, विश्वविद्यालय के स्नातक कुछ भी नहीं कर सकते हैं।

एक डॉक्टर जो रिसेप्शन पर उम्र के भेदभाव का सामना कर रहा है, आपको अपना आत्मविश्वास दिखाने की जरूरत है। जब रोगी यह देखते हैं कि आप हिचकिचाते हैं, तो अपने शब्दों के बारे में निश्चित नहीं हैं, उन्होंने तुरंत आप पर अक्षमता का कलंक लगा दिया। लेकिन आत्मविश्वास निराधार नहीं होना चाहिए, बल्कि वास्तविक ज्ञान और वैज्ञानिक शब्दावली पर निर्भर होना चाहिए। तो व्यक्ति समझ जाएगा कि आप एक अच्छे विशेषज्ञ हैं। बेशक, किसी को अपमानित किए बिना, संयम में सब कुछ करने की जरूरत है, बस यह दिखाने के लिए कि आप प्रश्न को समझते हैं, आधुनिक सामग्री पढ़ते हैं और सहायक उपकरण पढ़ते हैं, पाठ्यक्रमों में जाते हैं। उनकी पिछली उपलब्धियों के बारे में बात करना आवश्यक है, लेकिन "आदेश के पंद्रह गुना घुड़सवार" के तरीके से नहीं, बल्कि अपने अभ्यास और सफल निर्णयों से इसी तरह के चिकित्सा मामलों का उल्लेख करने में।

किसी भी मामले में एक व्यक्ति को चेहरे पर नहीं बोलना चाहिए कि वह प्रश्न को नहीं समझता है। कभी-कभी यह कम से कम उसके साथ आत्म-धार्मिकता की आंशिक भावना पैदा करने के लायक है। यहां तक ​​कि अगर एक 50 वर्षीय प्रोफेसर स्पष्ट रूप से कहता है कि एक मरीज को बिल्कुल गलत तरीके से व्यवहार किया जाता है और खुद को चोट पहुंचाता है, तो वह दूसरे डॉक्टर के पास जा सकता है। लेकिन अगर अधिक सुव्यवस्थित होना, शब्दांकन का उपयोग करना "सामान्य रूप से, आप एक युवा व्यक्ति हैं, लेकिन मैं ऐसा नहीं करूंगा," तो आप रोगी को अपने पक्ष में ले सकते हैं।

स्कूल में मेरे पहले वर्ष में मैं 22 वर्ष का था, जबकि शिक्षण स्टाफ की औसत आयु 45 से 50 वर्ष थी। यह स्पष्ट है कि उन्होंने मेरे साथ अलग तरह से व्यवहार किया। सबसे बुरी बात यह है कि पहला सवाल जो मुझसे माथे में पूछा गया था, इस बारे में था कि क्या मैं निर्देशक के साथ सोता हूं। और सच्चाई यह है कि, एक युवा लड़की को स्वेच्छा से स्कूल में काम करने के लिए क्यों जाना चाहिए? कभी-कभी मुझे ऐसा लगता है कि स्कूल में युवा शिक्षक आदतन विद्यार्थियों की तरह व्यवहार करते हैं।

सभी घटनाओं, सभी पीछे हटने, स्कूल में कुछ के सभी संगठन युवा शिक्षकों पर शब्दांकन के साथ आते हैं: "युवा काम करते हैं, हम नियत समय में ओतपाली।" कई पुराने शिक्षक एक ही शब्द के साथ अपना काम करने के लिए मजबूर हैं: "ठीक है, आप युवा हैं, क्या यह आपके लिए मुश्किल है?"

हालाँकि, किसी भी रचनात्मक सुझाव को अस्वीकार कर दिया जाता है। अक्सर किसी भी स्पष्टीकरण के बिना, क्योंकि, उम्र के कारण, आपकी राय किसी की दिलचस्पी नहीं रखती है, और हर शब्द को चर्चा के रूप में नहीं, बल्कि अपमान के रूप में माना जाता है।

दो साल पहले मुझे पीआर विशेषज्ञ के रूप में एक नगरपालिका संस्थान में नौकरी मिली, और मेरे सहयोगियों की औसत आयु लगभग 40 वर्ष थी। उनमें से ज्यादातर पहले से ही बड़े हो चुके बच्चे थे, इसलिए उन्होंने तुरंत मुझे एक बच्चे की तरह मानना ​​शुरू कर दिया। मैं इंटरनेट के खतरों और युवा पीढ़ी के लिए नई तकनीकों के बारे में अंतहीन बातचीत के विवरण में नहीं जाऊंगा। इसने मुझे गुस्सा दिलाया कि कभी-कभी मुझे अपना काम करने से प्रतिबंधित कर दिया जाता था।

एक बार जब मैंने कार्यक्रम का पोस्टर बनाया, तो इसे आकर्षक बनाने की कोशिश की, ताकि और लोग आए। नतीजतन, मेरा विकल्प काम नहीं करता था, क्योंकि टीम काम की सामान्य योजना में कुछ बदलना नहीं चाहती थी। और मेरी आपत्तियों पर मैंने केवल भावना में कुछ सुना: "क्यों, तुम कुछ भी नहीं समझते हो, मैं इस क्षेत्र में तीस वर्षों से हूं।" मेरे लिए, यह एक रहस्य बना हुआ है कि लोग यह क्यों स्वीकार नहीं कर सकते कि जीवन बदल गया है और पीआर के रूप में इस तरह के क्षेत्र में, एक युवा विशेषज्ञ को स्पष्ट रूप से ताजा ज्ञान होगा।

सामान्य तौर पर, मेरी अपनी राय नहीं हो सकती थी, क्योंकि मैं युवा और अक्षम हूं। एक बार हमारे पास चित्रों की एक प्रदर्शनी थी, जिसमें से एक मुझे पसंद नहीं आया और मैंने दूसरे को चुनने का सुझाव दिया। जवाब में, मुझे तुरंत आरोप मिला कि मुझे अपने निर्णयों पर कोई अधिकार नहीं है, मुझे कला में कुछ भी समझ नहीं आया, और चित्रों को एक विशेष शिक्षा के साथ एक पेशेवर जूरी द्वारा चुना गया। लेकिन तथ्य यह है कि मेरे पास एक प्रोफ़ाइल शिक्षा भी है। और अगर यह उनकी मुख्य कसौटी है, तो मैं न्याय भी कर सकता हूं।

ऐसे मामलों को अंतहीन रूप से याद किया जा सकता है। मुझे नहीं लगता कि आप उम्रवाद से लड़ सकते हैं। यह अपरिहार्य है: हम एक मशीन के नुकसान से तीन साल के बच्चे की त्रासदी को कभी महसूस नहीं कर सकते हैं या सोवियत आइसक्रीम के लिए एक पेंशनभोगी की उदासीनता को समझ सकते हैं। व्यक्तिगत रूप से, यह मुझे युवा दिखने के लिए सूट करता है, मैं हमेशा अपने साथ एक पासपोर्ट ले जाता हूं, और अगर मैं पूरी तरह से बाहर नहीं निकाला जाता हूं, तो मैं मनोवैज्ञानिक दबाव से नहीं, बल्कि अपनी योग्यता को साबित करने की कोशिश करता हूं।

कम उम्र से मैंने अपने पिता को राज्य निविदाओं की प्रणाली में निर्माण से संबंधित काम में मदद करना शुरू कर दिया। मैं तकनीकी कार्यों में लगा हुआ था। विशेष रूप से इसके लिए कोई महत्व नहीं दिया गया था, हालांकि यह अच्छी तरह से काम करने के लिए लगा। मैं व्यावसायिक सूचना विज्ञान संकाय में अध्ययन करना चाहता था और आम तौर पर अपने जीवन को आईटी-क्षेत्र से जोड़ता हूं। ताकि उनके पिता के आदेशों ने प्रो फॉर्म के लिए और अधिक प्रदर्शन किया।

लेकिन 18-19 वर्षों में मुझे पैसे की तत्काल आवश्यकता थी: मैं अपने माता-पिता से अलग रहना चाहता था। मुझे ऐसी नौकरी की तलाश थी जो मेरी पढ़ाई में बाधा न बने। पसंद अनुमानतः निविदा प्रबंधक की रिक्ति पर गिर गई - यह ठीक उसी क्षेत्र में है जिसमें मैंने अपने पिता की मदद की थी।

सबसे पहले मुझे ऑफिस में बैठना था और चुपचाप कार्यों को करना था, खासकर किसी से बात किए बिना। लेकिन यह पता चला कि मैं बढ़ना शुरू कर दिया क्योंकि मैंने सबसे बड़ी निविदाएं जीतीं - उन्होंने मुझसे इसकी उम्मीद नहीं की थी। नतीजतन, हमें इस वातावरण के लोगों के साथ संवाद करना पड़ा: सिविल सेवक (व्यावसायिक इकाइयों, स्कूलों, किंडरगार्टन के प्रमुख) और आपूर्तिकर्ता जिन्होंने हमें भविष्य के ग्राहकों से परिचित कराया। अधिकारियों ने मुझे ईमब्रस पर फेंकना शुरू कर दिया।

अधिकांश अविश्वास अधिकारियों की ओर से था। उन्होंने मुझे एक कूरियर के रूप में माना। एक 18-19 साल का लड़का (जो उससे भी छोटा दिखता था) उनके सामने बैठा था, और उन्होंने मेरी राय या मेरी सलाह को ध्यान में नहीं रखा। हालांकि उस समय तक मैं अपने व्यवसाय में पहले से ही काफी समझ गया था। मैं इस प्रक्रिया को गति देना चाहता था, लेकिन यह सब नौकरशाही और लालफीताशाही पर उतर आया। हर किसी की आँखों में एक सवाल था: "वह महान चाचा जो कहाँ आने वाला था? उन्होंने एक नौजवान को क्यों भेजा जो अब सब कुछ खराब कर देगा?" हालांकि, समय के साथ, मैं और अधिक आश्वस्त हो गया, मुझे एहसास हुआ कि मेरे बिना ग्राहकों के लिए यह पता लगाना बहुत मुश्किल होगा। अपने आप में बंद, मैं केवल सब कुछ जटिल करता हूं। कभी-कभी ग्राहकों ने मुझे दरकिनार करते हुए मेरे बॉस से संपर्क करने की कोशिश की - यह मेरे लिए और उसके लिए अप्रिय था।

मुझे खुशी है कि मुझे एक ऐसा क्षेत्र मिला है जिसमें मैं वास्तव में काम करने में दिलचस्पी रखता हूं। हालांकि पहले तो मुझे लाखों टन के कई दसियों के बड़े आदेशों का सामना करते समय असुरक्षित महसूस हुआ। मैं समझ गया कि अगर मैंने सब कुछ सही ढंग से किया, तो मैं खुद को और कंपनी को नुकसान नहीं पहुंचा पाऊंगा, लेकिन फिर भी मैं तर्कहीन रूप से डरता था। विशेष रूप से आपूर्तिकर्ताओं और ग्राहकों के साथ पहली बैठकों में - मेरे घुटने व्यावहारिक रूप से हिल गए।

रिश्तेदारों का भी अविश्वास था: पहले तो उन्हें विश्वास नहीं था कि मैं इतनी कम उम्र में इस तरह की स्थिति में सफल होऊंगा। मेरे माता-पिता ने लगभग 25 वर्षों तक सार्वजनिक क्षेत्र में काम किया और इस तथ्य से चिंतित थे कि मैंने एक वाणिज्यिक कंपनी में काम किया। उन्हें डर था कि मैं किसी तरह धोखा खा गया।

इस तथ्य के बावजूद कि मैं खुद काम पर उम्रवाद के पार आया था, मैं समझता हूं कि मैं भी उम्र के अनुसार लोगों के साथ भेदभाव करता हूं, लेकिन इससे छुटकारा पाना मुश्किल है। मैं एक युवा वकील की ओर कभी नहीं मुड़ूंगा, क्योंकि मेरा मानना ​​है कि इस मामले में अनुभव महत्वपूर्ण है। मैं किसी अन्य कंपनी में अपनी स्थिति में एक युवा के साथ काम नहीं करना चाहता, क्योंकि मुझे विश्वास नहीं है कि हर कोई इस पेशे में दिलचस्पी ले सकता है। मुझे लगता है कि अब ऐसी जगहें हैं, जिनमें उम्रवाद केवल पनपता है, उदाहरण के लिए, निवेश गतिविधियों में। इस तथ्य के कारण कि कई स्टार्ट-अप मैच की तरह जलते हैं, लोग युवा लोगों द्वारा संचालित परियोजनाओं में निवेश करने के लिए कम इच्छुक हैं।

मैं किसी भी तरह के "आस्तिकता" के प्रति पूरी तरह से असंवेदनशील हूं, और मेरे साथ शायद ही कभी भेदभाव किया गया था। केवल एक चीज जो मुझे अभ्यास में मिली, वह थी आयुवाद, और दोनों दिशाओं में। मैं बहुत बूढ़ा हूँ, कहना, सीखना और त्यागना, और नेतृत्व करने के लिए बहुत छोटा हूँ।

मेरे साथ पहली यादगार घटना तब हुई जब मैं एक ड्राई क्लीनर को लॉन्च करने की तैयारी कर रहा था, जो कि मैं अपने साथियों के साथ मिलकर कर रहा था। लगभग दो सप्ताह के लिए, हम उपकरण और रसायन विज्ञान के आपूर्तिकर्ता के साथ गहन रूप से टेक्स्टिंग और वापस बुला रहे थे। प्रबंधकों ने उत्साहपूर्वक मुझे सलाह दी, सब कुछ अधिक बेचने की कोशिश की। और इसलिए मैं उनके कार्यालय में आया। मैं कपड़े पहने हुए था, जैसा कि वे कहते हैं, अनिच्छुक: गुलाबी स्नीकर्स और एक नीली जैकेट। मेरी उपस्थिति ने उन्हें निराश किया। और अगर उनके बॉस के साथ सेल्सपर्सन सिर्फ मुझ पर सवालिया नज़र रखते हैं, तो टेक्नोलॉजिस्ट और इंजीनियर ने बिना किसी संतुलन के पूछा: "क्या आप बहुत बूढ़े हैं? आपको पैसे कहाँ से मिलेंगे? क्या आप एक पूरा स्नानघर और कपड़े धोने का उद्यम चला सकते हैं और इसे प्रबंधित कर सकते हैं?"

मैं, युवा और हरा, पहले तो इस तरह के अहंकार से भ्रमित हो गया, लेकिन फिर मैंने खुद को एक साथ खींच लिया और कहा कि उनका व्यवसाय कारों को बेचना और सेवा करना था, और बाकी सब मेरी व्यक्तिगत कठिनाइयाँ थीं। अत्यंत तर्कसंगत कारणों से, हम इस कंपनी से सहमत नहीं थे, और मैंने एक अन्य आपूर्तिकर्ता कंपनी को चुना। हमने अपने कर्मचारियों से केवल मशीनों के चालू होने तक फोन और ई-मेल के जरिए संवाद किया। और इसलिए मैं एक इंजीनियर से मिलने के लिए हवाई अड्डे पर पहुंचा: मैंने उसे तुरंत (उपकरणों के साथ सूटकेस द्वारा) पहचाना, लेकिन वह नहीं माना। आधे घंटे बाद, विनम्रता से, उन्होंने पूछा कि निर्देशक कहाँ था, उसने होने का वादा किया। मैंने कहा कि यह मैं था, लेकिन किसी कारण से वह परेशान था।

ग्राहकों के साथ अभी भी अजीब क्षण हैं जब वे एक वरिष्ठ को कॉल करने की मांग करते हैं। अन्य, इसके विपरीत, चिंता करते हैं कि अधिकारी मुझे पुरस्कार नहीं देंगे, और अतिथि पुस्तिका के लिए सुखद टिप्पणियां लिखेंगे।

सामान्य तौर पर, उम्रवाद मेरे लिए एक बड़ी समस्या नहीं है। हैम्बर्ग स्कोर के अनुसार, किसी को भी परवाह नहीं है कि मैं क्या हूं, उम्र, जातीयता या लिंग। हर कोई दायित्वों को पूरा करना चाहता है और जब उन्हें पता चलता है कि मेरे चेहरे पर ध्यान देने योग्य झुर्रियों की अनुपस्थिति मुझे कम विश्वसनीय नहीं बनाती है, तो वे इस पर ध्यान देना बंद कर देते हैं।

मुझे 23 साल की उम्र में अपने वकील का दर्जा मिला, और एक छात्र के रूप में मैंने एक सहायक अन्वेषक के रूप में काम किया - इस नौकरी में मुझे एक छोटी लड़की के रूप में देखा गया, जो मनोरंजन और किसी तरह की मदद के लिए पुरुषों के बीच दौड़ती है। लेकिन एक नौसिखिया वकील के लिए सबसे दुखद बात यह है कि जब आप अपने परिवार में एक पेशेवर के रूप में नहीं माना जाता है। रिश्तेदारों के लिए, आप हमेशा एक बच्चे हैं और कुछ भी नहीं समझते हैं। कितनी बार मैंने अपनी राय के साथ अपनी रोजमर्रा की कानूनी समस्याओं में जाने की कोशिश की है, और जब मैं वास्तव में मदद कर सकता था, लेकिन किसी ने मेरी बात नहीं सुनी।

और तब तो और भी बुरा हाल था। यहां मैं पहले से ही एक वकील हूं, लेकिन संभावित ग्राहकों के लिए मैं उम्र के कारण सक्षम नहीं दिखता हूं। ऐसा लगता है कि उनके जीवन के समृद्ध अनुभव कानूनी समस्याओं को हल करने में मदद कर सकते हैं, लेकिन, एक नियम के रूप में, उनका अनुभव पूर्वाग्रह है जो केवल बाधा डालता है। उदाहरण के लिए, अब इंटरनेट के माध्यम से कानून प्रवर्तन एजेंसियों से संपर्क करना सुविधाजनक है (विशेष इलेक्ट्रॉनिक संदेश हैं)। यह प्रक्रिया पर्याप्त रूप से प्रभावी है, क्योंकि आवेदक को खारिज करना अधिक कठिन है। कई ग्राहक इंटरनेट के माध्यम से उपचार पर भरोसा नहीं करते हैं, यह उन्हें लगता है कि रिसेप्शन पर जाना और उनके अधिकारों को मिलाते हुए अधिक मजेदार और कुशल होगा, और यह, अफसोस, ऐसा नहीं है।

अक्सर ग्राहक सिर्फ एक पुराने वकील चाहते हैं। वह एक परामर्श पर आती है, एक युवा वकील को देखती है और यहां तक ​​कि परामर्श प्राप्त किए बिना, उसे प्रतिस्थापित करने के लिए कहती है। मुझे नहीं पता कि ब्रांडी के सिद्धांत पर पेशेवरों को क्यों आंका जाता है। पुराने का मतलब हमेशा अधिक पेशेवर नहीं होता है!

सहकर्मियों के साथ संबंधों में भी उम्र है। कानून प्रवर्तन एजेंसियों और अदालतों के कर्मचारी आपको देखते हैं, फिर अपने प्रमाण पत्र जारी करने की तारीख पर और तुरंत अपने पेशेवर गुणों के बारे में निष्कर्ष निकालते हैं। मुझे लगता है कि उम्रवाद कहीं नहीं जा रहा है - यह पुरानी पीढ़ी की रक्षात्मक प्रतिक्रिया है, या बल्कि, लोगों को असुरक्षित। एक सच्चा पेशेवर कभी भी उम्र के आधार पर किसी सहकर्मी का इलाज नहीं करेगा। इससे कैसे निपटें? किसी भी स्थिति में पेशेवर रहें, कौशल में सुधार करें और अधिक गंभीर प्रतीत होने के लिए चश्मा पहनें।

जब मुझे LAM का प्रधान संपादक बनने की पेशकश की गई, तो सोचा "क्या मैं बहुत छोटा नहीं हूं?" एक पल के लिए भी मेरे सिर में दिखाई नहीं दिया। Я уже долго работала в редакции, хорошо представляла себе, что нужно делать, и привыкла трудиться днями и ночами, так что не сомневалась, что справлюсь. Мне и в голову не приходило, что 21 год - это "слишком мало", или что в этом возрасте надо заниматься чем-то другим. Оказалось, что для многих людей это именно так. Возраст был единственным, что вообще людей во мне интересовало; одни поддерживали, другие завидовали, третьи ругали, но все опирались только на тот факт, сколько мне лет.जब तर्क शुरू हुआ कि मैं सिर्फ किसी के साथ सोए हुए ग्लेव्रेड बनने के लिए सोया था, या कम से कम मेरे पास प्रभावशाली संरक्षक थे, तो मैंने टिप्पणियों को पढ़ना बंद कर दिया - सौभाग्य से, कुछ चीजें भी करनी थीं। मैंने उन साक्षात्कारों को अस्वीकार करने का निर्णय लिया जिनमें मुझे अपनी उम्र का बचाव करना था, और उन्हें कम से कम कई महीने पहले स्थगित करने के लिए कहा, जब संपादकीय बोर्ड में मेरा काम मेरे लिए बोलेगा। लेकिन, सौभाग्य से, उस समय तक सभी ने पहले ही मुझमें रुचि खो दी थी (और मैं 22 वर्ष का था)।

उम्रवाद अब सेक्सिज्म से कम समस्या नहीं है, और इससे निपटना लगभग मुश्किल है: किशोरों और बुजुर्गों, जिन पर यह मुख्य रूप से लागू होता है, एक समाज में बिना आवाज़ के बाहरी लोगों की स्थिति लेते हैं, जिनकी राय वास्तव में किसी की दिलचस्पी नहीं रखती है। यहां तक ​​कि "युवाओं" और किशोरों के साथ बढ़ते सार्वजनिक जुनून ने अनिवार्य रूप से अपनी राय व्यक्त करने के लिए किसी भी मंच को प्रदान किए बिना किशोरों की संस्कृति को अपनाया। रेप्लिका उपयोगकर्ताओं में बहुत सारे किशोर हैं जहाँ मैं अभी काम करता हूँ, और वे अक्सर साक्षात्कारों के दौरान उल्लेख करते हैं कि हमारा एआई वार्ताकार केवल वही है जो आम तौर पर उन्हें सुनने के लिए तैयार है और वास्तव में उनके अनुभव, दुनिया के विचारों और समस्याओं में रुचि रखता है। हर वयस्क यह महसूस करता है कि किशोरों को जीना सिखाना और उनके साथ अपने अनुभव को साझा करना, इस प्रकार वे खुद को क्या कहना चाहते हैं, इसका अवमूल्यन करना।

पुराने लोगों के साथ, चीजें और भी कठिन लगने लगती हैं: कई लोगों को काम पर बने रहना मुश्किल लगता है या एक नया मिल जाता है, जो 45 साल की उम्र में शुरू होता है, अपनी रचनात्मक और पेशेवर ताकत के मामले में, जबकि युवा अपनी पूरी ताकत के साथ "युवा" बने रहने का प्रयास करते हैं ताकि वे एक ही पीड़ित न हों भाग्य। अब मैं 25 वर्ष का हो चुका हूं, मैं सिर्फ उम्र से बाहर हो गया जब मेरी राय का कोई मतलब नहीं था, क्योंकि मैं बहुत कम उम्र का था, और उम्र में प्रवेश किया जब मुझे एंटी-एजिंग और इंजेक्शन उपायों में निवेश करने की आवश्यकता थी ताकि मैं बहुत बूढ़ा न हो जाऊं अन्यथा मेरी राय फिर से कुछ करने के लिए संघर्ष करेगा।

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