दिन का लिंक: एयरोफ्लोट में उम्र और वजन भेदभाव पर उड़ान परिचारक

रुब्रिक "दिवस का लिंक" हम उन विषयों पर अन्य प्रकाशनों से सामग्री सुझाते हैं जो ध्यान देने योग्य हैं। आज हम आपको एयरोफ्लोट में भेदभाव के बारे में रेडियो लिबर्टी की सामग्री पर ध्यान देने की सलाह देते हैं: पत्रकारों ने कई अनुभवी उड़ान परिचारकों के साथ बात की जिन्होंने भेदभाव के कारण कंपनी के खिलाफ मुकदमा दायर किया।

फ्लाइट अटेंडेंट जो मजाक में एसटीएस समूह को बुलाते हैं - "बूढ़ा, मोटा, डरावना" - ने कहा कि पिछले साल कंपनी ने 40 से अधिक कर्मचारियों के साथ या 46 से अधिक कपड़े वाले कर्मचारियों पर दबाव डालना शुरू कर दिया था, उनके वेतन को कम करने और उन्हें काम करने में असमर्थ बना दिया। बेहतर भुगतान के लिए अंतरराष्ट्रीय उड़ानों पर। कंपनी की नई नीति न केवल फ्लाइट अटेंडेंट को परेशान करती है, बल्कि यात्रियों को भी: फ्लाइट क्रू के शेरमेटेवस्क ट्रेड यूनियन के अध्यक्ष के रूप में, युवा फ्लाइट अटेंडेंट जिन्हें अंतरराष्ट्रीय उड़ानों में रखा जाता है, वे कम अनुभवी होते हैं और वे एक गंभीर स्थिति में गलत व्यवहार कर सकते हैं।

यह पिछले जून में हुआ था: हम सभी को बताया गया था कि अब केवल युवा और पतले एयरोफ्लोट में विदेश में उड़ान भरेंगे। हम सभी बड़े पैमाने पर फोटो खींचे गए और मापे गए, कुछ का वजन भी किया गया था - यह एयरलाइन को फिर से ब्रांड करने और कर्मचारियों के लिए एक नए फॉर्म का आदेश देने के बहाने किया गया था। वे सभी जो 40 से अधिक उम्र के थे और जिनके पास 48 से अधिक कपड़े हैं, उन्होंने विदेशी उड़ानों में जाना बंद कर दिया है। हम सभी को कार्यालय नंबर 1 में लाया गया, हमें एक असली यातना की व्यवस्था की गई: हमने केवल रात और छोटी सुबह की उड़ानें छोड़ीं। दो घंटे वहाँ, दो पीठ, क्रमशः, दो या तीन रातों के लिए, आप आमतौर पर सोते नहीं हैं, क्योंकि या तो आप काम करते हैं या आप काम करते हैं।

"OLD, THICK, TERRIBLE", SVOBODA.ORG

संघीय हवाई परिवहन एजेंसी, परिवहन अभियोजक के कार्यालय और श्रम निरीक्षक के माध्यम से न्याय प्राप्त करने के निरर्थक प्रयासों के बाद, कई उड़ान परिचारकों ने कंपनी के खिलाफ मुकदमा दायर किया। मार्च में सुनवाई होनी चाहिए, हम स्थिति पर नजर रखेंगे।