कैसे नहीं डरना चाहिए: आईबीएम के सीईओ वर्जीनिया रोटोमेट के सीईओ
के बारे में सुझाव के बारे में कैसे एक कैरियर और सफलता बनाने के लिए पेशेवर क्षेत्र में, खो जाना आसान है। नए खंड में, हम प्रसिद्ध लोगों की सलाह पर ध्यान देने का प्रस्ताव करते हैं और समझाते हैं कि उन्हें क्यों सुनना चाहिए। नए अंक में, हमने आईबीएम के निदेशक मंडल के अध्यक्ष और चेयरमैन, वर्जीनिया रोमेटेटी की सिफारिशों की ओर रुख किया और चर्चा की कि उनके बोर्ड को कैसे अमल में लाया जाए।
मैं इस नौकरी के लिए राजी हो गया। और यह मुझे एक सबक देता है जो मैं आपको सिखाना चाहूंगा: विकास और आराम असंगत हैं
वर्जीनिया रोमेट्टी आईबीएम के सीईओ और अध्यक्ष हैं। उन्होंने 2011 में कंपनी के सीईओ का पद संभाला और इस पद पर पहली महिला बनीं। पिछले साल, नॉर्थवेस्टर्न यूनिवर्सिटी के स्नातकों से बात करते हुए, रोमेटी ने उन कई पाठों के बारे में बात की जो उन्होंने वर्षों में सीखे थे। उनके भाषण में याद की गई कहानियों में से एक उनके करियर के शुरुआती दौर में आई थी। उस समय, Romettey ने कंपनी के एक प्रबंधक के अधीन काम किया; उस व्यक्ति ने नौकरी बदलने का फैसला किया और वर्जीनिया को अपना पद लेने के लिए आमंत्रित किया। तब उसने कहा कि वह अभी इस तरह की स्थिति के लिए तैयार नहीं है, उसे काम करने और अनुभव हासिल करने के लिए कुछ और साल चाहिए।
शाम में, उसने अपने पति के साथ अपने विचारों को साझा किया, जिसने स्थिति को अलग तरह से देखने में मदद की और उन शंकाओं का सामना किया जो अक्सर श्रमिकों को बढ़ावा देती हैं जब उन्हें पदोन्नति की पेशकश की जाती है। "वह, हमेशा की तरह, शांति से मेरी कहानी सुनता था, और फिर मेरी तरफ देखता और कहता:" क्या आपको लगता है कि एक आदमी इस तरह से इस सवाल का जवाब देगा? मुझे पता है: छह महीनों में आप अगले कदम के लिए तैयार होंगे। "और क्या आप जानते हैं? मैं सही था। अगले दिन मैं इस काम के लिए सहमत हो गया। और इससे मुझे दूसरा सबक मिला जो मैं आपको सिखाना चाहूंगा: विकास और आराम असंगत हैं। अपनी आँखें बंद करें और अपने आप से पूछें कि आपने सबसे मूल्यवान सबक कब सीखा? मैं आपको गारंटी देता हूं। यह उन क्षणों के दौरान था जब आप असुरक्षित महसूस करते थे देते चिंता - निकट भविष्य में हो सकता है, जब आप छोड़ देते हैं, और एक नया काम पर आ जाएगा - मैं तुम्हें गारंटी है, यह एक अच्छा संकेत है। "
टाइम एंड रियल सिंपल मैगज़ीन के लिए किए गए एक अध्ययन के अनुसार, विफलता और इस डर से कि उनकी हरकतें असफलता का कारण बनती हैं, महिलाओं को कैरियर की सीढ़ी पर चढ़ने से रोकती हैं। सर्वेक्षण के परिणामों से पता चला है कि, हालांकि महिलाएं पुरुषों के साथ बराबरी पर काम करती हैं, लेकिन उन्हें अक्सर अगले कदम के लिए दृढ़ संकल्प और आत्मनिर्भरता की कमी होती है। सर्वेक्षण के तीन-चौथाई प्रतिभागियों, दोनों पुरुषों और महिलाओं ने कहा कि वे अपने मालिक का पद नहीं लेना चाहेंगे। इसी समय, सर्वेक्षण में शामिल आधे से अधिक पुरुषों ने कहा कि अगर उन्हें यह पद प्रदान किया जाता है, तो वे इसके लिए सहमत होंगे - हालाँकि एक ही काम एक तिहाई से भी कम महिलाओं ने किया होगा।
विशेषज्ञों का मानना है कि सफल होने के लिए, समय-समय पर आराम क्षेत्र छोड़ना बहुत महत्वपूर्ण है: इस तरह से आप नए अवसरों की खोज कर सकते हैं जो पिछली स्थिति के भीतर उपलब्ध नहीं हैं, यह निर्धारित करें कि आप वास्तव में क्या जानते हैं और जानते हैं, और क्या समझते हैं आप सक्षम हैं। इस स्थिति में जोखिम अधिक हैं - लेकिन सफलता के मामले में इनाम अधिक होगा। श्रम बाजार तेजी से बदल रहा है: कुछ व्यवसायों में कुछ समय तक मौजूद नहीं थे, अन्य प्रसिद्ध व्यवसायों ने बदल दिया है और नए कौशल की आवश्यकता है। इसलिए, नए को अनुकूलित करने, बदलने और खुले रहने में सक्षम होना बहुत महत्वपूर्ण है - और इसलिए, जोखिम उठाने, सीखने और नई जिम्मेदारियों को लेने के लिए तैयार रहें।
उदाहरण: दशा चेरतनोवा