चेकलिस्ट: 8 संकेत जो आपको लगता है की तुलना में बेहतर काम करते हैं
अलेक्जेंडर सविना
यह भावना कि आप अपनी सफलता के लायक नहीं हैं, और आस-पास के सभी लोगों को बस आपके खाते के बारे में गलत समझा जाता है और किसी दिन वे निश्चित रूप से प्रकट करेंगे कि आप खुद का प्रतिनिधित्व नहीं कर रहे हैं, जिसे इंपोस्टर सिंड्रोम के रूप में भी जाना जाता है, बहुतों से परिचित है। यह कई कारणों से हो सकता है - उदाहरण के लिए, महिलाओं के लिए सांस्कृतिक सेटिंग्स को मामूली होना आवश्यक है और उनकी सफलताओं के बारे में नहीं बताना चाहिए। इसके अलावा, कई अभी भी इस निश्चितता के साथ रहते हैं कि आलोचना उपयोगी है, लेकिन यदि आप किसी व्यक्ति की "प्रशंसा" करते हैं, तो वह, इसके विपरीत, "आराम" करेगा और कोई परिणाम प्राप्त नहीं करेगा।
यह आश्चर्य की बात नहीं है कि हम में से कई लोग अक्सर हमारी सफलता पर संदेह करते हैं: ऐसा लगता है कि यह समझना असंभव है कि क्या हम जो कर रहे हैं उससे मुकाबला कर रहे हैं - प्रतिक्रिया प्राप्त करना हमेशा संभव नहीं होता है। लेकिन डर जरूरी नहीं कि वास्तविकता हो। हम बताते हैं कि कैसे समझें कि आप वास्तव में अपने काम के साथ एक अच्छा काम करते हैं - भले ही आप ऐसा बिल्कुल नहीं सोचते हों।
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आप समय का आवंटन अच्छी तरह से करें
आइए ईमानदार रहें: समय प्रबंधन के साथ समस्याएं कभी-कभी उन लोगों के बीच भी होती हैं जिनके पास बाकी काम के क्षणों में सब कुछ ठीक है (जो निश्चित रूप से, इसका मतलब यह नहीं है कि आपको आराम करने और समय पर सब कुछ करने की कोशिश करना बंद करने की आवश्यकता है)। लेकिन अगर आपके पास अक्सर समय पर सब कुछ करने का समय है, तो यह व्यावसायिकता के बारे में कहता है: आपने कम से कम सीखा है कि जटिलता और तात्कालिकता के स्तर के अनुसार कार्यों को कैसे वितरित किया जाए, और यह भी कल्पना करें कि किसी विशेष व्यवसाय के लिए कितना समय लगेगा। समय की गणना करने और संसाधनों को आवंटित करने की क्षमता निश्चित रूप से आपके करियर में काम आएगी - यदि आपके पास अभी तक नहीं है, तो इस पर काम करना शुरू करने का समय है।
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सहकर्मी आपसे सलाह मांगते हैं
एक निश्चित संकेत है कि आप किसी विषय या समस्या को समझते हैं - आपके आस-पास के लोग आपकी राय के लिए पूछते हैं या उन मुद्दों पर सलाह लेते हैं जो उन्हें लगता है कि आप अधिक समझते हैं। या, उदाहरण के लिए, आपका नाम व्याख्यान देने या अन्य कर्मचारियों को प्रशिक्षित करने के लिए है - इसका मतलब है कि, सबसे अधिक संभावना है, आपको कुछ अनुभव प्राप्त हुआ है और इसे दूसरों के साथ साझा करने के लिए तैयार हैं, जिनकी आवश्यकता है। यह मत भूलो कि एक व्यक्ति को सब कुछ पता नहीं चल सकता है, इसलिए यदि आप इस कदम पर किसी सहकर्मी से सवाल का जवाब देने में असमर्थ हैं, तो यह जरूरी नहीं है कि आप अक्षम हैं। मुख्य बात यह है कि नए ज्ञान के लिए प्रयास करना, मौजूदा लोगों में अंतराल का आकलन करना और यह समझना कि वास्तव में सही उत्तर कहां से मिलेंगे - कुख्यात "सीखने की क्षमता" को रद्द नहीं किया गया है।
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आप मुश्किल प्रोजेक्ट्स का सहारा लेते हैं
उन लोगों के लिए एक सामान्य सलाह जो खुद की प्रगति का आकलन करना चाहते हैं, वे खुद की तुलना दूसरों से नहीं, बल्कि हाल के दिनों में खुद से करते हैं। ऐसी स्थिति में जहां, ऐसा लगता है, यह पता लगाना असंभव है कि क्या आप पर्याप्त स्तर पर अपने काम के कर्तव्यों का सामना कर रहे हैं, याद रखें कि आपने कैसे काम किया जब आपने केवल एक नया स्थान लिया या अपनी वर्तमान स्थिति पर कब्जा कर लिया। सबसे अधिक संभावना है, तब से सब कुछ बदल गया है: आप अधिक जटिल कार्यों और परियोजनाओं को लेते हैं, नई चीजें सीखते हैं और उन मामलों में अधिक आत्मविश्वास महसूस करते हैं जो नियमित हो गए हैं - या कम से कम इसके लिए प्रयास करते हैं। यदि आपको लगता है कि आप विकास कर रहे हैं, और इसमें एक सौ प्रतिशत निवेश करें, तो चिंता का कोई कारण नहीं होना चाहिए।
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आप बड़े लक्ष्य निर्धारित करते हैं
बेशक, इसका मतलब यह नहीं है कि आपको सभी साक्षात्कारों के क्लासिक प्रश्न का उत्तर जानना चाहिए "आप पांच साल में खुद को कहां देखते हैं?" लेकिन यह कल्पना करने के लिए कि आप भविष्य में क्या करना चाहते हैं और आपको किस कैरियर मार्ग की आवश्यकता है, इससे किसी को कोई नुकसान नहीं होगा। सच है, काम की गुणवत्ता उच्च होने के लिए, बस वांछित प्रस्तुत करना पर्याप्त नहीं है - एक कार्य योजना की आवश्यकता है, साथ ही इसके पालन की इच्छा भी है। यदि आप जानते हैं कि आप कहां जा रहे हैं, तो आपको अपनी वर्तमान नौकरी की आवश्यकता क्यों है और आप अपनी वर्तमान स्थिति की मदद से क्या हासिल करना चाहते हैं, सबसे अधिक संभावना है कि आप ठीक हैं।
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आप बैठकों में राय देते हैं
कई को औपचारिक रूप से बैठकों और कामकाजी बैठकों के लिए संदर्भित किया जाता है (यह कुछ भी नहीं है कि इतने सारे मेम हैं) - हालांकि यह एक इकाई के काम का मूल्यांकन करने, नए कार्यों के बारे में सोचने और तत्काल समस्याओं को हल करने का एक अच्छा तरीका है। यदि आप बैठकों को गंभीरता से लेते हैं और न केवल फोन पर बैठने के लिए उनका उपयोग करते हैं, बल्कि ध्यान से सुनें और अपने विचारों को व्यक्त करें, तो सबसे अधिक संभावना है कि आप अपना समय बर्बाद नहीं करेंगे - और इसलिए, अपने सहयोगियों के रूप में काम करें। और अगर वे विचार जो आप सामान्य चर्चा में व्यक्त करते हैं, व्यवहार में लाएं या कम से कम उन्हें सुनें, तो संभवतः आपके पास काम की गुणवत्ता के बारे में घबराहट होने के कम कारण हैं जितना लगता है।
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यदि आप किसी चीज़ से संतुष्ट नहीं हैं, तो यह सावधानी से लिया जाता है।
यहां तक कि एक सपने के काम में ऐसे क्षण भी हो सकते हैं जो आपको सूट नहीं करेंगे और जिसे आप बदलना चाहते हैं। यह जरूरी नहीं है कि यह काम आपको सूट नहीं करता है या आप इस कंपनी के लिए फिट नहीं हैं: एकमात्र सवाल यह है कि क्या आपके पास यह घोषणा करने का अवसर है कि कुछ आपको सूट नहीं करता है, और वे इस पर कैसे प्रतिक्रिया करते हैं। यदि आप जिन शब्दों को पसंद नहीं करते हैं, वे चौकस हैं - इसका मतलब है कि कंपनी आपके बारे में चिंतित है, और आप सही जगह पर हैं।
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आप काम में डूबे हुए हैं
स्वाभाविक रूप से, दुनिया में कोई भी आठ घंटे बिना ब्रेक के काम नहीं कर सकता, बिना किसी चीज के विचलित या बाधित हुए। इस पाठ को पढ़ने वालों के बीच यह संभव नहीं है, ऐसे लोग हैं जिन्होंने समय के बेहतर वितरण के बारे में कभी नहीं सोचा है, शिथिलता के साथ संघर्ष नहीं किया, या बस मुश्किल दिनों का सामना नहीं किया जब काम नहीं जाता है। मुख्य बात यह है कि ऊब और शिथिलता आदर्श नहीं बनना चाहिए। यदि आप लंबे समय तक काम में डूबने में सक्षम हैं, तो किसी भी चीज़ से विचलित हुए बिना व्यापार करें, चौकस रहें और उच्च गुणवत्ता के साथ अपने कर्तव्यों को पूरा करने का प्रयास करें, इसका मतलब है कि आपका व्यवसाय अच्छा चल रहा है। जब आप बहुत ऊब जाते हैं, तो बल के माध्यम से नौकरी करना अच्छा होता है, यह बिल्कुल भी नहीं होता है - लेकिन जब यह आपके लिए दिलचस्प और महत्वपूर्ण है कि आप क्या करते हैं, तो समय उड़ जाता है।
8
आप स्वतंत्र हैं
अब आप काम करते हैं, जितना अधिक आप समझते हैं कि कंपनी में प्रक्रियाओं का निर्माण कैसे किया जाता है और आप स्वतंत्र और अधिक स्वतंत्र महसूस करते हैं। सबसे अधिक संभावना है, यदि आप लंबे समय से इस स्थान पर काम कर रहे हैं, तो प्रबंधक अब आपको हर मिनट (जैसा कि अक्सर बहुत शुरुआत में होता है) नियंत्रित नहीं करता है और आपको अधिक स्वतंत्रता देता है। शायद आप उन परियोजनाओं को चुन सकते हैं जो आप अपने आप पर काम करेंगे, या आप जानते हैं कि यह क्या करने योग्य है, तब भी जब व्यापार में कोई कमी है और कोई जरूरी कार्य नहीं हैं, या आप अनुमान लगाते हैं कि कार्य को बेहतर तरीके से सामना करने के लिए और क्या करना है। सामान्य तौर पर, कई विकल्प हैं - यह महत्वपूर्ण है कि आप पहले दिनों की तुलना में बहुत अधिक आरामदायक महसूस करें, और आप अधिक कर सकते हैं। यह याद रखना चाहिए कि स्वतंत्रता की भावना को ज़िम्मेदारी का पालन नहीं करना चाहिए - मुख्य बात केवल स्वयं को साबित करना नहीं है, बल्कि सामान्य परिणाम भी है।
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