"एक गेंद के खेल की तरह": लड़कियों को काम पर छेड़खानी और उत्पीड़न के बीच अंतर के बारे में
यूथिकल कमिशन स्टेट ड्यूमा ARRIVE के सदस्ययदि महिलाएं "उन्हें ध्यान देने के संकेत नहीं देतीं" तो वे नाराज हो सकती हैं, हमने यह पता लगाने का फैसला किया कि जहाँ लड़कियां खुद उत्पीड़न और छेड़खानी के बीच रेखा खींचती हैं। हमने पहले ही समझाया है कि उत्पीड़न को कैसे पहचाना जाए और पदानुक्रम की परिस्थितियों में कोई भी संबंध समस्या का कारण क्यों बनता है। आज, नायिकाएं - जिन्हें कार्यस्थल में याचना की गई है, और जिन्होंने किसी सहकर्मी के साथ संबंध बनाया है - कार्यालय उपन्यास और शक्ति के प्रकटीकरण के बीच अंतर को समझते हैं।
काम के पिछले स्थान पर मेरे पास एक अप्रिय प्रबंधक था - मेरे आने के कुछ सप्ताह बाद कॉर्पोरेट पार्टी में यह स्पष्ट हो गया। इससे पहले, मैं बहुत शांत था, और पार्टी में मैंने शैंपेन पिया और सभी के साथ संवाद करने लगा। यह आदमी दुकान में भाग गया, ब्रांडी खरीदा - मैंने इसे देखा और, एक दूसरे विचार के बिना, मुझसे इलाज करने के लिए कहा। मैं शालीनता से नशे में हो गया, और प्रबंधक मुझ पर झपकी लेने लगा, कुछ इस तरह कहा: "और मुझे लगा कि आप शांत थे, लेकिन आप बिल्कुल भी नहीं थे। आपको जल्द ही पदोन्नत किया जाएगा।" मैंने बिल्कुल भी रिएक्ट नहीं किया। शाम के अंत में मैं कोने में कहीं एक कुर्सी पर बैठा था और घर जाने वाला था, एक सहकर्मी उसके बगल में बैठ गया और एक कानाफूसी में उसे जाने की पेशकश की। मैंने इनकार कर दिया, जिसके बाद उन्होंने इस अनुरोध को फिर से दस दोहराया। अंत में, मैंने बस एक टैक्सी बुलाई और घर चला गया।
अगले दिन मैं बहुत असहज था, और मैंने लड़की के सहयोगियों को बताया कि क्या हुआ था। यह पता चला कि इस आदमी ने भी उन्हें अपने घर जाने की पेशकश की थी - वह पच्चीस साल से कम उम्र की सभी महिलाओं के लिए आ रहा था। यह देखते हुए कि वे उसके सभी अधीनस्थ थे, मैं इसे स्वीकार्य व्यवहार नहीं मानता। व्यक्तिगत रूप से, उन्होंने मुझे नहीं छुआ, गले लगाने की कोशिश नहीं की और इतने पर, लेकिन मेरे एक साथी कम भाग्यशाली थे। हमें खुशी हुई जब उसे निकाल दिया गया - हालांकि उत्पीड़न के लिए नहीं।
अब मैं अधिक सुखद जगह में काम करता हूं, जहां हर कोई यथासंभव सही व्यवहार करता है, भले ही वे नशे में हों। मेरी राय में, काम पर छेड़खानी ठीक है, अगर आप विभिन्न विभागों में काम करते हैं और पदानुक्रम द्वारा किसी भी तरह से जुड़े नहीं हैं। लेकिन अगर जोड़े में छेड़खानी होती है "एक मालिक एक अधीनस्थ है," तो लोगों में से एक के पास अधिक शक्ति है कि वह दूसरे पर दबाव डालने के लिए उपयोग कर सकता है। यह एक अस्वास्थ्यकर स्थिति बनाता है जिससे हिंसा हो सकती है।
मैं हर रोज उत्पीड़न का सामना करता हूं, अगर हर दिन नहीं, तो हर दो या तीन दिनों में एक बार - काम की बारीकियों और आधुनिक रूसी मानसिकता के कारण। मैं सर्विस स्टेशन में काम करता हूं, ज्यादातर पुरुष खरीदारों के साथ संवाद करता हूं, और टीम भी बहुत अधिक पुरुष है।
मेरी गांड के बारे में टिप्पणियाँ, किसी के घर जाने की पेशकश, अनैतिक प्रश्न या भद्दे चुटकुले - यह सब काम के समय मेरे साथ होता है। इस मामले में, उत्पीड़न सिर्फ दिखावटी है, क्योंकि उनका लक्ष्य मुझे किसी चीज के लिए मजबूर नहीं करना है, बल्कि अन्य पुरुषों की आंखों में शांत होना है। मेरे लिए, यह स्पष्ट है, क्योंकि जैसे ही दर्शक गायब हो जाते हैं, सहकर्मी पर्याप्त हो जाते हैं। और न तो मेरी उपस्थिति और न ही मेरा व्यवहार इन स्थितियों को प्रभावित करता है - केवल दर्शकों की उपस्थिति। समय पर गवाहों से एक तेज झपकी या कठोर प्रतिक्रिया इस समस्या को हल करती है - जब तक कोई फिर से दिखाना नहीं चाहता।
मैं ऐसी सभी हरकतों के खिलाफ हूं। मैं अपमान की प्रतिक्रिया में असभ्य हूं और अपने सहयोगियों को अपने खर्च पर खुद को मुखर नहीं होने देता। मेरी राय में, उत्पीड़न शक्ति के बारे में है, छेड़खानी के बारे में नहीं, "जगह में डालने" के बारे में "" महिलाओं को पछाड़ देना। यह वही रोजमर्रा का उपकरण है जो महिलाओं के काम के मूल्य को कम करता है और दुनिया की सामान्य संरचना को मजबूत करता है। मेरी राय में, काम करने के लिए आपको काम करने की आवश्यकता है, और इसके बाहर हर कोई खुद के लिए तय करता है कि उसके लिए क्या स्वीकार्य है - कहां तारीफ है, और कहां घृणा और शक्ति की अभिव्यक्ति है।
कई साल पहले मैंने अंतरराष्ट्रीय यात्री परिवहन में लगी कंपनी के लिए काम किया था; मेरे कर्तव्यों में अन्य बातों के अलावा, ड्राइवरों के साथ संवाद करना शामिल था। ज्यादातर वे अच्छे और दयालु थे, कुछ छोटे उपहार लाए - शैम्पेन की एक बोतल, चॉकलेट, वे गाल पर गले लगा सकते थे या गले लगा सकते थे। मैंने इसे पिता की देखभाल की अभिव्यक्ति के रूप में माना: मैं पच्चीस था, और वे सभी पचास से अधिक थे।
लेकिन कुछ बिंदु पर, गाल पर चुंबन बहुत नाराज़ हो गए और होंठों पर पूरी तरह से चले गए, और उनमें से एक का हाथ मेरे घुटने पर था। शायद, मैं बहुत भोला था, क्योंकि मुझे समझ नहीं आ रहा था कि क्या हो रहा है, अभी: मैं एक पिता के बिना बड़ा हुआ हूं और मैं ऐसे वयस्क पुरुषों का ध्यान यौन रूप से नहीं लेना चाहता। ऐसा लग रहा था कि मैं आत्मा में बस गया हूं। मुझे नहीं पता कि मैं कैसे काम करना जारी रखूंगा, लेकिन इसके तुरंत बाद मुझे निकाल दिया गया, और स्थिति ने खुद को हल कर लिया। मैंने एक सबक सीखा कि आपको पुरुषों को कम नहीं आंकना चाहिए और उन्हें निराश बूढ़े लोगों को केवल इसलिए लिखना चाहिए क्योंकि वे मेरे पिता के रूप में हैं।
फिर भी, बहुत से लोग काम पर रिश्ते शुरू करते हैं - मुझे ऐसा लगता है कि यह सामान्य है, लेकिन हम ज्यादातर समय वहां बिताते हैं। इश्कबाज एक खेल की तरह है। यदि आप गेंद फेंकते हैं, और आपने इसे वापस नहीं फेंका है, तो आपको यह समझने की आवश्यकता है कि यह सब है। लेकिन अगर सहकर्मियों के बीच छेड़खानी की कल्पना करना आसान है, तो बॉस और अधीनस्थ के बीच पहले से ही अधिक मुश्किल है। उत्तरार्द्ध तुच्छ रूप से काम खोने से डर सकता है और उस पर सहमत हो सकता है जो वह नहीं चाहता है। हालांकि, मुझे लगता है कि अगर भावनाएं वास्तव में आपसी हैं, तो इस मामले में भी संबंध बनाया जा सकता है।
मेरे पास प्रमुख ग्राहकों में से एक के साथ उत्पीड़न का एक ज्वलंत उदाहरण था। मैं एक व्यापार यात्रा पर उनके साथ था; लंबी बातचीत और एक व्यापार रात्रिभोज के बाद, हम एक साथ लिफ्ट में थे। पहले तो हमने स्वाभाविक रूप से बात की, लेकिन अचानक उसने अपना चेहरा बदल लिया और अपने कमरे में बातचीत जारी रखने की पेशकश की। भय, घबराहट, सदमा, अजीबता - मुझे आश्चर्य से लिया गया था, इसलिए मैं केवल दूर देख सकता था और नहीं कह सकता था। वह जोर देता रहा, लेकिन अंत में मैं स्थिति को शून्य तक लाने में कामयाब रहा और संघर्ष को भड़काने के लिए नहीं।
उसके बाद, मैं लंबे समय से चिंतित था कि अब हमारे व्यापारिक संबंधों का क्या होगा, चाहे ग्राहक को किसी और को स्थानांतरित करने के लिए प्रबंधक से बात करना आवश्यक हो। लेकिन अंत में मैंने इसे अगले अस्वीकार्य संकेत तक हमारे बीच छोड़ने का फैसला किया। तब से बहुत समय बीत चुका है, लेकिन ग्राहक के साथ अधिक समस्याएं नहीं थीं - जैसे कि वह, इसके विपरीत, मेरी उपस्थिति में पेशेवर व्यवहार करना शुरू कर दिया।
मेरे लिए, काम पर अनुमेय छेड़खानी उपस्थिति, व्यावसायिकता, क्षमता की प्रशंसा है। सहकर्मियों, भागीदारों और प्रबंधकों के उत्साहजनक शब्दों को सुनना हमेशा अच्छा होता है। लेकिन बहुत कुछ शब्दांकन, स्थान और समय पर निर्भर करता है। यहां तक कि सीमा पार करके भी तारीफ की जा सकती है। मुझे लगता है कि इस व्यवसाय में मुख्य बात यह है कि शिष्टाचार का पालन करना और शिष्टाचार के सामान्य नियमों का पालन करना है।
लगभग पांच साल पहले मैं एक स्टार्टअप में एक बहुत छोटी टीम के साथ काम करने आया था - लगभग छह लोग। हर कोई युवा और मिलनसार था, और लोगों में से केवल एक शादीशुदा था, जिसे बॉस ने तुरंत मुझे बताया था। और इस शादीशुदा आदमी ने मुझे बहुत नाजुक ढंग से देखना शुरू कर दिया - पहले तो यह समझना मुश्किल था कि उसका क्या मतलब है। उसने मेरे लिए कॉफ़ी कप धोया, जब मैं लेट हो गया तो थोड़ी देर काम पर रहा। समय-समय पर, हम काम के बाद कहीं चले गए, और जब मैं बीमार हो गया, तो वह मुझे दवाइयों और संतरे का एक बैग लाया। हमने आईट्यून्स में गानों का आदान-प्रदान किया। हालांकि, सब कुछ बहुत निर्दोष था: मुझे लड़का पसंद था, लेकिन क्योंकि वह शादीशुदा था, मेरा मानना था कि एक हानिरहित इश्कबाज के रूप में क्या हो रहा था।
यह सब बहुत अजीब था, क्योंकि टीम छोटी थी और हमारी भावनाएं ध्यान देने योग्य थीं। इश्कबाज लगभग छह महीने तक चला, जब तक कि उसने खुले दिल से पसंद करने का फैसला नहीं किया। मैं बुरी तरह से घबरा गया क्योंकि मैं तलाक का कारण नहीं बनना चाहता था, और मैंने उसे तेज मना कर दिया - शायद नाराज भी। इस नौकरी से मैंने जल्द ही एक और कारण छोड़ दिया, और उसने तलाक ले लिया (मेरी वजह से भी नहीं)।
मेरे पास एक और क्लासिक स्थिति थी। मेरे सहकर्मी, सुपर मित्र और एक महान व्यक्ति, किसी तरह साहस जुटाया और मुझे डेट नहीं बुलाया। मैंने सब कुछ समझाने की कोशिश की और विनम्रता से उसे मना कर दिया। लेकिन उसने मुझे वैसे भी लिखा: उसने धूम्रपान करने के लिए कहा, कहीं जाओ, पूछा कि मैं कहाँ था - जैसे कि पहले कदम ने उसे साहस दिया। परिणामस्वरूप, मैंने संदेशों पर प्रतिक्रिया देना लगभग बंद कर दिया। स्थिति बहुत असहज थी, क्योंकि यह एक शांत व्यक्ति है जो नरक में नहीं भेजना चाहता था - लेकिन उसने मना नहीं किया। शायद कुछ पुरुष इस तरह की दृढ़ता को सही मानते हैं, क्योंकि वे खुद को रोमांटिक विजय की कहानी के अंदर पेश करते हैं, और लड़की को इश्कबाज की जगह पर रखा जाता है, जो जानबूझकर उन्हें मना कर देता है। मेरी राय में, यह चीजों के बारे में एक पुराना दृष्टिकोण है, जो लंबे समय तक काम करना बंद कर देता है और केवल बाधा डालता है। इसलिए अगर कोई कहता है कि नहीं, तो सब कुछ स्पष्ट होना चाहिए।
यदि आप समझते हैं कि एक व्यक्ति छेड़खानी के लिए सिर्फ छेड़खानी नहीं कर रहा है, तो आपको साहसी और ईमानदारी से कहने की ज़रूरत है: "क्षमा करें, इससे कुछ भी नहीं होगा।" और यदि आप अपना दिमाग बदलते हैं, तो आप हमेशा खुद को फिर से डेट के लिए बुला सकते हैं - इसमें कुछ भी गलत नहीं है। मुझे लगता है कि पहले, अगर कोई व्यक्ति काम में प्यारा था, तो आपको कॉफी के लिए एक व्यक्ति को कॉल करना होगा या एक फोटोकॉपी को एक साथ बनाने का बहाना खोजना होगा - सामान्य तौर पर, अब सब कुछ बहुत सरल है। किसी भी मामले में, एक नए स्थान पर आकर, आप फेसबुक और इंस्टाग्राम पर अपने सभी सहयोगियों का अनुसरण करना शुरू करते हैं, और सामाजिक नेटवर्क में खुद पर ध्यान आकर्षित करने के लिए एक कारण खोजना बहुत आसान है। हालांकि सामान्य तौर पर यह मुझे लगता है कि काम पर एक उपन्यास बल्कि अजीब है, और जल्द ही या बाद में किसी को छोड़ना होगा।
अब मैं एक लड़के से मिलता हूं जो कभी मेरा बॉस था। जब मुझे नौकरी मिली, हम दोनों एक लंबे रिश्ते से दूर चले गए और बाहर घूमने के मूड में थे - खासकर उस समय से जब कार्यालय हर शुक्रवार को कार्यालय में शुरू होता था; कभी-कभी हम उसके अपार्टमेंट में इकट्ठा होते थे। सामान्य तौर पर, वह एक बहुत ही मिलनसार व्यक्ति है, और मुझे याद नहीं है कि पहली बार में वह मुझे दूसरों की तुलना में अधिक ध्यान देगा।
मैं जीवन भर लोगों के साथ दोस्त रहा हूं, और इस तथ्य से कि मेरा एक और दोस्त था जिसके साथ मैं क्लब जा सकता था बिल्कुल सामान्य था। फिर, किसी कारण से, हम अक्सर एक साथ रहना शुरू कर देते हैं, हालांकि रिश्ते की कोई योजना नहीं थी - शायद हम दोनों थोड़े उदास और अकेले थे। परिणामस्वरूप, हमने महसूस किया कि हम एक-दूसरे के बिना नहीं कर सकते, लेकिन हमने काम पर संबंधों का विज्ञापन नहीं करने का फैसला किया। छिपाना मुश्किल था क्योंकि हम आए और साथ गए। सहकर्मियों ने समय-समय पर पूछा कि क्या हम एक साथ थे या नहीं, और अंत में हम एक धूम्रपान के दौरान कबूल करने के लिए मजबूर हुए।
छेड़खानी एक बहुत ही नाजुक कहानी है, और हर कोई इसे अपने तरीके से मानता है। अगर कोई सहकर्मी मुझे एक साथ कॉफी पीने के लिए आमंत्रित करता है - यह सामान्य है, अगर वह हर दिन कॉफी के लिए कहता है - मैं इसके बारे में सोचूंगा। इस अर्थ में मेरे पास एक अस्पष्ट स्थिति थी, जब मेरे पूर्व सहयोगी (अब हम सिर्फ दोस्त हैं) ने लगातार मुझ पर ध्यान दिया: मैंने टहलने के लिए कहा, कॉफी पी, मुझे अपने जन्मदिन के लिए फूल दे सकता था, हालांकि मैंने पूरी टीम के साथ पैसा इकट्ठा किया। इसका परिणाम कुछ भी नहीं हुआ, लेकिन अगर वह रिश्ते की निरंतरता के लिए संकेत देने के लिए कट्टर था - उदाहरण के लिए, मुझे अपने घर पर बुलाता है - तो मैं असहज हो जाऊंगा। लेकिन इस तथ्य के कारण कि उसने मुझसे कुछ भी नहीं मांगा, सब कुछ बिल्कुल सामान्य लग रहा था। शायद उसे इससे कोई मतलब नहीं था! मैं अपने व्यक्तिगत स्थान पर एक प्रयास के रूप में भी अनुभव करता हूं, अपने जीवन में बहुत अधिक गहराई तक पहुंचने का कोई प्रयास: मैं किसी व्यक्ति के साथ बहुत काम करता हूं, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि मैं सभी के साथ कुछ व्यक्तिगत साझा करने के लिए तैयार हूं।
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