आईटी-लड़की: प्रौद्योगिकी में महिलाओं का दृष्टिकोण क्या है?
माशा वोर्स्लाव
आईटी-क्षेत्र सबसे तेजी से बढ़ रहा है और आज महत्वपूर्ण है, इसलिए सेक्सवाद - जो एक रूप में या हर जगह मौजूद है - विशेष रूप से इसमें ध्यान देने योग्य है। पश्चिमी देशों की अभिव्यक्ति की अजीबोगरीब स्थितियां, लगभग रोज ही महिलाओं के प्रति अनादर की खबरों के साथ विस्फोट करती हैं, रूसी अंतरिक्ष में कोई भी इसके बारे में बात नहीं करता है, हालांकि समानता के साथ हम अभी भी बदतर हैं।
सिलिकॉन वैली - आईटी के बारे में बात करने में, यह एक प्रारंभिक बिंदु के रूप में लेने योग्य है - योग्यता के सिद्धांत का समर्थन करना चाहता है, अर्थात, सक्षम और मेहनती लोगों के लिए समान स्थिति बनाना। फिर भी, कार्यस्थल में समानता के साथ रूस में लगभग उतना ही बुरा है - कानून के राज्य के निर्माण के साथ। उद्योग में कई और पुरुष-डेवलपर्स हैं: एक प्रसिद्ध डेवलपर, उद्यमी और लेखक डेव वेनर का कहना है कि अपने पूरे कैरियर के दौरान उन्होंने हजारों प्रोग्रामर के साथ काम किया, जिनमें से 999 पुरुष थे। उनका अनुभव व्यक्तिपरक है, लेकिन यह मूल्य नहीं खोता है। उद्देश्य से - गर्ल्स हू कोड कोड परियोजना के आंकड़े: 25 इंजीनियरों में से केवल तीन लड़कियां हैं, और 2014 में "कंप्यूटर विज्ञान" विशेषज्ञता के स्नातकों की संख्या बीस साल पहले की तुलना में तीन गुना कम है।
सामान्य रूप से आईटी में नेतृत्व की स्थिति में महिलाओं को एक हाथ की उंगलियों पर गिना जा सकता है; प्रौद्योगिकी से दूर नहीं, व्यक्ति तुरंत याहू के अध्यक्ष और सीईओ मारिसा मेयर को बुलाएगा, और शेरिल सैंडबर्ग, फेसबुक के मुख्य परिचालन अधिकारी और बहुत ही किताब के लेखक, "लीन इन: वीमेन, वर्क, एंड द विल टू लीड"। निष्पक्षता (निष्कर्ष, सार्वभौमिक नहीं) के लिए, यह ध्यान देने योग्य है कि महिलाओं की स्थिति आईटी में बहुत बेहतर नहीं है - यह कानून फर्म फेनविक एंड वेस्ट का एक अच्छा अध्ययन है, जिसके अनुसार एक सौ प्रमुख अमेरिकी कंपनियों में पुरुष और महिला निदेशकों का अनुपात लगभग छह से एक है।
स्टार्टअप श्रृंखला "सिलिकॉन वैली" के बारे में अभी तक केवल एक पर्याप्त महिला चरित्र है
दूसरा लाल झंडा - प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में एक तरह से या किसी अन्य में शामिल लोगों की मानसिकता, और एक लाख उदाहरण हैं। बड़ी और शांत परियोजनाओं के नेता सेक्सिस्ट हो जाते हैं: रेडियमऑन विज्ञापन मंच के सीईओ, जिनके खाते में कॉन्डे नास्ट के साथ अनुबंध ने उनकी प्रेमिका को हराया (इस बारे में जानने के बाद, टेकक्रंच ने कंपनी के साथ सहयोग करने से इनकार कर दिया); और सीटीओ बिजनेस इनसाइडर पैक डिकिंसन ने आपत्तिजनक ट्वीट्स की एक श्रृंखला पोस्ट की, जिसके लिए उन्हें मीडिया द्वारा सही तरीके से पेश किया गया और निकाल दिया गया। हैकथॉन के अनुप्रयोगों को अपमानित करने वाले डिज़ाइन पर: टिटस्टार आपको किसी व्यक्ति के चेहरे की तस्वीर को उसकी छाती पर घूरते हुए देखने की अनुमति देता है; ऑनलाइन प्रोग्रामिंग स्कूल हैं जहां "शिक्षक" नग्न हो जाते हैं यदि उपयोगकर्ता सफलतापूर्वक कोड में महारत हासिल करता है (यह तथ्य कि कोडबिक्स के तुरंत बाद कोडबिक्स मिरर साइट लगभग दिखाई देती है)। जूली एन हावर्थ और गीथहब के संस्थापक (उनकी पत्नी के ध्यान के साथ) के बीच टकराव की कहानी बहुआयामी और भ्रमित करने वाली है, लेकिन यह आईटी में एक महिला के संबंध के आसपास घूमती है। यदि आप चाहें, तो सिलिकॉन वैली स्टार्टअप के बारे में ताजा और स्वीकार्य प्रशंसनीय श्रृंखला में केवल एक पर्याप्त महिला चरित्र है।
डेवलपर लुई फ्रेंको ने 40 के दशक की समकालीन महिला डेवलपर्स और वकीलों की स्थिति की तुलना की। हित के लिए, हमने रिपोर्टों पर नज़र डाली: वास्तव में, पिछली सदी के पहले भाग में, महिलाओं, हालांकि उन्होंने कानून का अध्ययन किया, केवल पुरुषों को प्रतिस्थापित किया और "वास्तविक" वकील नहीं बने; समकक्ष पेशेवरों ने उन्हें तीस या चालीस साल बाद मान्यता दी। यह हमें लगता है कि यह अब आईटी क्षेत्र में हो रहा है। हां, ग्रेट डिप्रेशन और विश्व युद्धों की तरह कोई प्रमुख सामाजिक-जनसांख्यिकीय ट्रिगर नहीं हैं, और हमें उम्मीद है कि कोई भी नहीं होगा, लेकिन समाज अपने सभी सदस्यों के बीच समानता स्थापित करने में महत्वपूर्ण प्रगति कर रहा है। हालांकि, "गैर-नारीत्व एक पेशा है" और "हम इस स्थिति में एक आदमी को देखना चाहते हैं" (हैलो, 40 के दशक) जैसे मौजूदा दृष्टिकोण सेक्सवाद से ज्यादा कुछ नहीं हैं, जो एक ही आईटी में इस तथ्य की ओर जाता है कि 74% केवल 0.3% पुराने छात्र जो गणित और कंप्यूटर विज्ञान में रुचि रखते हैं, वे विशेषता "कंप्यूटर विज्ञान" चुनें। किसी भी अन्य भेदभाव की तरह, यह विनाशकारी है और व्यक्ति और पूरे समाज दोनों के विकास को बाधित करता है, और इसलिए इसे लड़ा जाना चाहिए।
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