ऑफिस के काम के लिए फ्रीलांसिंग से कैसे लौटें और पागल न हों
पाठ: अनास्तासिया मैक्सिमोवा
जीवन अलग है। उदाहरण के लिए, इस तरह से: कुछ साल पहले आपने एक कार्यालय में अपने डेस्कटॉप से एक पॉटेड फूल, एक मग और एक टेडी हिप्पो एकत्र किया, इसे सभी एक बॉक्स में फेंक दिया और, बारिश के तहत बाहर भागते हुए, चिल्लाया: "स्वतंत्रता!" हमें बिल्कुल केट विंसलेट की तरह महसूस हुआ जब वह खड़ी थी, बाहें टाइटैनिक की नाक पर। अब आप अपने जहाज को धीरे-धीरे लेकिन लगातार थकान के बर्फीले पानी में डूबते हुए महसूस करते हैं।
भरवां शंकु के बाद, स्थायी थकावट, सप्ताहांत में काम करते हैं, आप जुनून से कार्यालय में वापस जाना चाहते हैं। आप आधे घंटे के लिए फिर से सहयोगियों के साथ कॉफी पीने के लिए तरसते हैं, "एयर कंडीशनिंग वार्स" का नेतृत्व करने के लिए, और यहां तक कि एक दिन के लिए एक टीम-निर्माण पार्टी आपको डराती नहीं है। ऐसा लगता है कि कार्यालय के काम पर लौटना मुश्किल नहीं होगा, लेकिन अचानक आपको एक समस्या का सामना करना पड़ता है: मुश्किल से संभावित नियोक्ता "फ्रीलांसर" शब्द सुनते हैं, आपको कर्मचारियों को लेने की उनकी इच्छा दूर हो रही है। हम समझते हैं कि कम से कम नुकसान के साथ कार्यालय कैसे लौटना है।
बदलाव के लिए तैयार रहें
रोजगार पर वापस जाने के लिए स्वतंत्र रूप से संक्रमण के रूप में पूरी तरह से तैयारी की आवश्यकता होती है। एट्रियम स्टाफिंग कंसल्टिंग कंपनी में संचालन और रणनीति के उपाध्यक्ष टेरेसा रिली कहती हैं, "आखिरकार, जब आप एक फ्रीलांसर थे, तब आप एक ही मालिक थे।" फिर से अपने आप को उस कंपनी की नीतियों में फिट होने के लिए मजबूर करें जिसके लिए आप काम करने जा रहे हैं। और यह मुश्किल हो सकता है। "
फिर से याद रखें कि आपने अपनी पिछली नौकरी क्यों छोड़ी और आपने अपने लिए काम करने का फैसला कैसे किया। यदि आपने एक बार एक पूर्व स्थान छोड़ दिया है, क्योंकि जब आप आज्ञा देते हैं तो आप इसे बर्दाश्त नहीं कर सकते हैं, तो शायद ही आप एक नई स्थिति में आते हैं, आप अचानक इसके साथ प्यार में पड़ जाते हैं। और अधिकांश कॉरपोरेट ढांचे अभी भी पदानुक्रम में व्यवस्थित हैं। सवालों के जवाब दें: "मुझे वास्तव में क्या चाहिए?" और "क्या मैं वास्तव में फिर से कार्यालय में काम करना चाहता हूं?"। याद रखें कि, हालांकि अब आपके पास एक स्थिर वेतन और यहां तक कि भुगतान किया गया अवकाश भी होगा, आपको यात्रा करने, सहकर्मियों के साथ संवाद करने और किसी और के कार्यक्रम का पालन करने के लिए समय (और पैसा) खर्च करना होगा। यदि आप वास्तव में यही चाहते हैं, तो आगे बढ़ें, खोजें।
संचार कनेक्ट
कनेक्शन बनाने और नियत समय में उपयोगी संपर्क बनाने की क्षमता ने आपको एक फ्रीलांसर बनने और पहले ऑर्डर खोजने में मदद की। इसलिए इसे यहां भी अच्छी तरह से परोसें: पूर्णकालिक ग्राहकों को प्राप्त करने के तरीकों में से एक वर्तमान ग्राहकों के माध्यम से है। "फ्रीलांसिंग के सिद्धांतों में से एक यह है कि काम परिणाम-उन्मुख है, जबकि यदि आप पूर्णकालिक काम कर रहे हैं, तो आपसे पूर्ण समर्पण के साथ काम करने और आपकी स्थिति के लिए आवश्यक कार्य करने की अपेक्षा की जाती है," कैथरीन हॉकिन्स, विपणन एजेंसी यूकेलिप्ट मीडिया की सह-संस्थापक और निदेशक हैं। पहले, हॉकिन्स ने खुद को स्वतंत्र करने पर काम किया, फिर साइट gimundo.com का एक कर्मचारी बन गया, और फिर उसने और उसके पति ने इसे हासिल कर लिया।
हॉकिन्स की सिफारिश है कि फ्रीलांसरों जो अपने ग्राहकों के लिए पूर्णकालिक काम करना शुरू करना चाहते हैं, यह साबित करते हैं कि आप उन पर भरोसा कर सकते हैं। "इससे पहले कि आप कर्मचारियों पर ग्राहक प्राप्त करने की संभावना के बारे में बात करते हैं, सुनिश्चित करें कि आप सभी कार्यों को निर्दोष रूप से पूरा करते हैं," वह कहती है, "उन्हें समय पर सौंप दें और वह सब कुछ करें जो प्रबंधक के काम को सुविधाजनक बनाने के लिए आप पर निर्भर करता है।" आपको छाया से बाहर निकलना चाहिए, बस एक फ़ंक्शन होना बंद करें, और इसके बजाय एक जीवित व्यक्ति बनें, खुले और मदद के लिए तैयार रहें। अंत में, यदि आप एक टीम का हिस्सा बनना चाहते हैं, तो व्यवहार करें जैसे कि यह पहले ही हो चुका है: सहकर्मियों के स्वास्थ्य में रुचि रखें, उन्हें जन्मदिन और कॉर्पोरेट छुट्टियों पर बधाई दें। और, ज़ाहिर है, देखें कि क्या उनके पास कोई पद है।
सिफारिशों के लिए पूछें
आपके ग्राहक आपके बारे में क्या कहते हैं, चाहे वह साइट पर टिप्पणी हो या सिफारिश का पूरा पत्र, आपकी सबसे मूल्यवान मुद्राओं में से एक है। सौभाग्य से, यदि आपने कुछ समय फ्रीलांसिंग में काम किया, तो आपके पास क्लाइंट हैं, और उम्मीद है कि वे आपके काम से संतुष्ट हैं। गर्म खोज में सिफारिशों के लिए पूछना सबसे अच्छा है, अर्थात्, जब परियोजना पूरी हो जाती है, और छह महीने बाद नहीं। विशेष रूप से स्वेच्छा से ग्राहक संदर्भ पत्र पर हस्ताक्षर करते हैं यदि परियोजना तत्काल और कठिन थी, जब आपने वास्तव में उनकी मदद की थी। उदाहरण के लिए, यदि कोई ग्राहक आपको आधी रात को कॉल करता है और सुबह प्रोजेक्ट जमा करने के लिए भीख मांगता है, तो आपके पास सकारात्मक समीक्षा मांगने का हर कारण है। लेकिन यहां तक कि सिर्फ अच्छी तरह से किए गए काम के मामले में, अगर ग्राहक आपको काम के लिए धन्यवाद देता है, तो आप अनजाने में पूछ सकते हैं कि क्या वह लिखित रूप से अपना आभार जारी करेगा।
इसके अलावा, ग्राहक को चेतावनी देने के लिए मत भूलना कि आप पूर्णकालिक नौकरी की तलाश में हैं और पूछें कि क्या वह आपत्ति करेगा यदि उसे फोन पर सलाह के लिए कहा जाता है। यदि एक ग्राहक कहता है कि हस्ताक्षर के साथ सिफारिश का एक औपचारिक पत्र प्राप्त करना मुश्किल है (उदाहरण के लिए, नौकरशाही के कारण), तो उसे "अपने दम पर" लिखने के लिए कहें। आदर्श रूप से, पत्र को आपके द्वारा किए गए कार्य को इंगित करना चाहिए ("विपणन विभाग के लिए प्रस्तुति का अनुवाद", "साइट डिज़ाइन किया गया", आदि)।
रिज्यूम पर काम करें
"फ्रीलान्स डिज़ाइनर: 2010-2016।" - यह है कि यदि आपका राज्य में नौकरी की तलाश है तो आपका रिज्यूमे ऐसा नहीं होना चाहिए। इसके बजाय, इसमें कई अन्य चीजें होनी चाहिए। सबसे पहले, अपनी परियोजनाओं। सफलतापूर्वक सबमिट की गई परियोजनाओं की सूची बनाएं, जो पिछले एक या यहां तक कि वर्तमान एक के साथ शुरू होती है और बहुत पहले एक के साथ समाप्त होती है, ठीक वैसे ही जैसे आप "नियमित रूप से" फिर से शुरू करते हैं। यदि यह एक काम था जिसे बाद में "प्रकाशित" किया गया था, तो आप ग्राहक से सहमत होकर, इसका लिंक दे सकते हैं। कार्यों के विस्तृत विवरण और परिणाम के प्रदर्शन के साथ दीर्घकालिक परियोजनाओं को कार्य के एक अलग स्थान के रूप में इंगित किया जाना चाहिए।
फाइनेंशियल इंस्टीट्यूट्स ऑफ हेस रिक्रूटिंग कंपनी की प्रैक्टिस के फाइनेंशियल इंस्टीट्यूशंस के सीनियर कंसल्टेंट अन्ना बेन्को ने कहा, '' किसी भी एंप्लॉयी को यह स्पष्ट करना बहुत जरूरी है कि फ्रीलांसिंग पर काम करते समय आपने उस बिजनेस या प्रोफेशन को नहीं छोड़ा है, जो आपके अतीत में था। आपके पास पल्स पर एक हाथ है: आप नवीनतम उद्योग समाचार के बारे में जानते हैं, संपर्क नहीं खोए हैं, कार्यक्रम को नहीं भूले हैं। ऐसा करने के लिए, जब फ्रीलांसिंग अनुभव का वर्णन करते हैं, तो केवल उस जानकारी को निर्दिष्ट करें जो आपके लिए आवेदन कर रहे रिक्ति के लिए प्रासंगिक होगी। अनुभव करें कि आपके पास, एक किराए कर्मचारी के रूप में काम कर रहा पर केवल लाइट विशेष जोर देने के। बल्कि, एक साक्षात्कार में यह सिर्फ उसके बारे में जाना होगा। "
आप उन कंपनियों को भी निर्दिष्ट कर सकते हैं, जिनके लिए आपने काम किया था। यह केवल उन्हें कॉल करने के लायक है, जब आपके ग्राहक अपने संगठन के नाम सार्वजनिक करने के लिए सहमत हों। यदि नहीं, तो आप बस संकेत कर सकते हैं कि आपने काम किया है, उदाहरण के लिए, एक अंतरराष्ट्रीय परामर्श एजेंसी के साथ।
साथ ही आपके रिज्यूम में मौजूद नंबर होने चाहिए। वास्तव में, यह सबसे महत्वपूर्ण बिंदु है, हालांकि उसके लिए सबसे कठिन जानकारी एकत्र करना है। यह क्या हो सकता है? बिक्री से प्रतिशत, विचारों की संख्या, पसंद - जो भी हो। बेशक, यह वांछनीय है कि इन आंकड़ों की पुष्टि भी की जा सकती है, लेकिन, दुर्भाग्य से, यह हमेशा संभव नहीं है।
असहज सवालों के लिए तैयार रहें।
तो, अब वह क्षण आ गया है। कोई आपकी सफलता से प्रभावित हुआ, और आपको साक्षात्कार के लिए आमंत्रित किया गया। नए ऑफिस की दहलीज पार करने और एक क्यूट स्माइलिंग रिक्रूटर से मिलने से कितने फ्रीलांसर्स डरते हैं, जरूर होगा। आप निश्चित रूप से इसके बारे में सीखना चाहते हैं यह है: "आपने ऑफिस लौटने का फैसला क्यों किया?" ऐसा लगता है कि इस प्रश्न का सही उत्तर नहीं है। लगभग हमेशा, स्व-रोजगार कर्मियों के अविश्वास में एक विशेषज्ञ का कारण होगा। इससे भी अधिक अविश्वास कार्यालय सेवा में लौटने की इच्छा का कारण होगा: आपको एक जासूस के रूप में नहीं, एक डियर के रूप में माना जाएगा, जो विरोधी टीम के लिए कल खेला था।
समाचार पत्र "वर्क फ़ॉर यू" के प्रधान संपादक, पोर्टल spb.rabota.ru के संपादक, भर्तीकर्ता इगोर अब्रामोव का मानना है कि आवेदक एक फ्रीलांसर के करियर में इतना अधिक बाधा नहीं है, लेकिन इसके पतन से: "फ्रीलांसर ने रोजगार के रूप को बदलने का फैसला क्यों किया? - नोट क्या गलत है?" वह है। "" भाड़े के पूर्व फ्रीलांसर एक दुखद कहानी है, क्योंकि यह करियर की असफलता की कहानी है।
अन्ना बेन्को का मानना है कि बड़े व्यवसाय में लौटने की इच्छा पूरी तरह से तर्कसंगत प्रेरणा है: "मैं उम्मीदवार के इरादों को समझता हूं जो कहता है कि वह किसी बड़ी चीज का हिस्सा बनना चाहता है। आवेदक जवाब दे सकता है कि वह बड़ी मात्रा में काम करने या बड़े लोगों के साथ काम करने के अवसर से आकर्षित होता है। क्लाइंट। वह कह सकता है कि वह नए अनुभव, विधियों और प्रौद्योगिकियों के ज्ञान और तुरंत उन्हें अभ्यास में लाने की क्षमता हासिल करना चाहता है - आखिरकार, फ्रीलांसिंग में सहकर्मी और प्रबंधक नहीं होते हैं जो नए को सिखा सकते हैं। "
कार्मिक विशेषज्ञ अल्ला ब्रिकीना ने कहा, "अगर आपसे पूछा जाए कि आपने कार्यालय लौटने का फैसला क्यों किया, तो कहें कि आप फिर से एक टीम में काम करना चाहते हैं।" व्यक्ति एक सामाजिक प्राणी है, और फ्रीलांसरों के पास एक बहुत ही सीमित सामाजिक दायरा है। आप हमेशा कह सकते हैं कि कार्यालय में लौटने से नए कनेक्शन बनाने और सहकर्मियों के साथ फिर से काम करने का अवसर मिलता है। ”
एक और मुश्किल सवाल - क्यों, उस मामले में, क्या आप कभी फ्रीलांस गए थे? यह "मैं आजादी चाहता था" की भावना में जवाब देने के लायक नहीं है, सिर्फ इसलिए कि यह एक तार्किक निरंतरता की आवश्यकता होगी: "लेकिन अब, क्या आप नहीं चाहते हैं?" यदि यह प्रश्न आपको चकित करता है, तो बस उत्तर दें कि आपने अपने लिए नई विकास संभावनाएं देखी हैं।
अपने प्लसस को रेखांकित करें
अक्सर, साक्षात्कार में आने वाले पूर्व फ्रीलांसर्स इतने घबरा जाते हैं कि वे अपनी खूबियों का उल्लेख करना भूल जाते हैं, जो एक बार उन्हें अपना व्यवसाय बनाने में मदद करता है। अलेक्जेंडर मै भर्ती के सैम नोटली कहते हैं, "जिन लोगों ने खुद के लिए काम किया है, उनके पास बहुत अनुभव है।" उन्होंने कई कंपनियों के लिए काम किया, विभिन्न लोगों, प्रणालियों और प्रक्रियाओं के साथ। उन्हें पता है कि इनमें से कौन सी प्रणाली और प्रक्रियाएं काम करती हैं और कौन सी नहीं। यदि आप इस कोण को देखते हैं, तो फ्रीलांसरों का एक बड़ा ज्ञान आधार होता है। "
हमें बताएं कि आपके पास समय प्रबंधन और आत्म-संगठन के साथ कितना अच्छा है: आप अपने स्वयं के कार्यक्रम के माध्यम से सोचने में कामयाब रहे, समय पर कार्यों को पूरा करें और यहां तक कि कभी-कभी आराम करें। उल्लेख करें कि आप जानते हैं कि विभिन्न लोगों के साथ एक आम भाषा कैसे खोजनी है - आखिरकार, आपके पास बहुत सारे ग्राहक थे जो आपके काम से संतुष्ट थे। इस दौरान आपने जो भी सीखा है उसे साझा करें: भर्ती करने वाले यह सुनना पसंद करते हैं कि कोई व्यक्ति कठिनाइयों को दूर करने में कैसे सक्षम था। उदाहरण के लिए, उल्लेख करें कि आपके लिए अपने कार्यों को वितरित करना बहुत मुश्किल था, खासकर जब उनमें से बहुत सारे थे।
हम जानते हैं कि हमें अक्सर आत्मनिर्भरता की कमी होती है। इंटरव्यू में जाने से पहले यह अवश्य सोच लें कि आप किस तरह की जीत के बारे में बात करेंगे। याद रखें, यह पूछताछ नहीं है, बल्कि एक संवाद है। और न केवल इस बारे में सोचें कि आप कंपनी को क्या पेशकश कर सकते हैं, बल्कि यह भी कि कंपनी आपको क्या देगी।