शेरिल सैंडबर्ग के अनुसार परिवार और कैरियर को कैसे संयोजित किया जाए
पाठ: लिसा बिगर
TED लेक्चर हॉल में एक नियमित अतिथि, अमेरिका में प्रभावशाली महिलाओं की किसी भी सूची में एक नियमित प्रतिभागी, व्यापार में महिलाओं के किसी भी सम्मेलन की हेडलाइनर, एक महिला या तो पैरों या दिमाग से वंचित नहीं, एक अरब डॉलर से अधिक के भाग्य के साथ सीओओ फेसबुक, जिसमें से प्रत्येक ने खुद को अर्जित किया - चेरिल सैंडबर्ग एकदम सही लगती हैं। महिला सफलता का अवतार। किसी भी मामले में, उनकी अमेरिकी समझ में सफलता। हालाँकि, सैंडबर्ग को न केवल अपने अर्जित भाग्य पर गर्व है, बल्कि इस तथ्य पर भी कि कड़ी मेहनत ने उसे एक खुशहाल परिवार बनाने और बच्चों की परवरिश करने से नहीं रोका। उसके जीवन में, सब कुछ इतनी अच्छी तरह से, सभी पक्षों से समान रूप से चला गया, कि इसके बारे में एक पुस्तक लिखना असंभव नहीं था। "लीन इन" को 2013 में अमेरिका में रिलीज़ किया गया था, सभी यूरोपीय भाषाओं में अनुवाद किया गया था, लेकिन केवल एक हफ्ते बाद इसे रूसी में जारी किया जाएगा। यह पुस्तक अकेले अमेरिका में नहीं, भयंकर चर्चा का विषय रही है। "सब कुछ संभव है," - यह अलग-अलग तरीकों से दोहराता है। इस तथ्य के साथ कि "सब कुछ संभव है," कोई भी तर्क नहीं करता है। किससे - यह मुख्य प्रश्न है।
पुस्तक के रूसी शीर्षक के साथ गलती खोजने का कोई मतलब नहीं है ("कार्य करने के लिए डरो मत: नारी, काम और नेतृत्व के लिए इच्छा") - जाहिर है, अगर अंग्रेजी बोलने वाली दुनिया में यह माना जाता है कि बिक्री का नाम जितना छोटा होगा, बिक्री उतनी ही खुश होगी, रूसी बाजार बल प्रकाशकों की शर्तों को लंबे समय तक कवर पर रखना होगा। शब्दों का एक सेट जो स्कूल निबंध के विषय से मिलता जुलता है। आप लंबे समय तक "लीन इन" रूसी में अनुवाद करने का अभ्यास कर सकते हैं। "के माध्यम से तोड़!" - सैंडबर्ग हमें प्रोत्साहित करता है, - "स्टिक आउट!", "अपने सभी पराक्रम के साथ आगे बढ़ें!" महिलाओं की समस्या, उनकी राय में, यह नहीं है कि पुरुष उन्हें धक्का देते हैं। वे खुद बिना किसी मदद के चलते हैं। अंतिम सेमिनार में अपनी राय व्यक्त करने के लिए महिला को शर्मिंदा होना पड़ेगा। एक महिला कभी खुद वेतन बढ़ाने के लिए नहीं कहेगी। कामकाजी परिस्थितियों के लिए सौदेबाजी नहीं करेंगे। किसी भी सम्मेलन में विनम्रता से कोने में जगह लेंगे। सामान्य तौर पर, एक महिला के लिए कैरियर की सीढ़ी को आगे बढ़ाने का सबसे आसान तरीका है यदि वह किसी शक्तिशाली पुरुष द्वारा रोयली को बढ़ावा दिया जाता है। जैसा कि स्वयं सैंडबर्ग को हुआ था, जिसे लैरी समर्स ने हार्वर्ड में टिप्पणी की और अमेरिकी ट्रेजरी में लाया, फिर गूगल से एरिक श्मिट को उठाया, जहां से 23 वर्षीय मार्क जुकरबर्ग के समय पर वह गर्मजोशी से गले मिले।
क्या वह सफल हुई या वह सफल हुई? अपनी किताब में, उनकी मुख्य उपलब्धि मार्क जुकरबर्ग के साथ मजदूरी की शर्तों के लिए मोलभाव करने का प्रयास है। प्रयास सफल है, क्योंकि यह इस तरह से था कि सैंडबर्ग को फेसबुक में शेयरों का बहुत ब्लॉक मिला था जिसने आज उन्हें अरबपति बना दिया। लेकिन आखिरकार, सैंडबर्ग ने महिलाओं को उपलब्धियों का पीछा करने के लिए प्रोत्साहित किया - ऐसा अक्सर वह उदाहरण से क्यों नहीं करती। पुस्तक बताती है: महिलाएं सफलता के बारे में अपनी बड़ाई नहीं करने की कोशिश करती हैं, क्योंकि समाज का मानना है कि यह उनके लिए नहीं है। किसी को अपस्टार्ट पसंद नहीं है। तो, एक महिला को नरम, देखभाल और कोमल होना चाहिए। अन्यथा, कोई भी इसे पसंद नहीं करेगा। लेकिन एक "इंपोस्टर सिंड्रोम" भी है - जब लगभग हर दूसरी सफल महिला अवचेतन रूप से खुद को ऊपर उठाती है और एक्सपोज़र से डरती है। जहाँ परवरिश हम पर दबाव नहीं डालती है, वहीं जनमत हम पर दबाव डालता है। और यह कहने की आवश्यकता नहीं है कि सामान्य रूप से चीजें इतनी बुरी नहीं हैं - यहां तक कि यूरोप के सबसे प्रबुद्ध में भी हमेशा महिलाओं की तुलना में नेतृत्व की स्थिति में अधिक पुरुष होते हैं। "स्टीरियोटाइप हमारे साथ हस्तक्षेप करते हैं," सैंडबर्ग कहते हैं, "तो क्या बात है, चलो स्टीरियोटाइप तोड़ते हैं।"
सफलता की सीढ़ी जितनी ऊंची होगी, फिनिश लाइन पर उतनी ही कम महिलाएं बची होंगी
इस सब के पीछे, हालांकि, एक और कहानी है - हम समान रूप से शुरू करते हैं। लेकिन सफलता की सीढ़ी जितनी ऊंची होगी, उतनी ही कम महिलाएं फिनिश लाइन पर छोड़ती हैं। और तथ्य यह है कि महिलाएं ऊपर की ओर नहीं तलाशती हैं, सैंडबर्ग दोष लगाते हैं - अंत में! - जैविक घड़ी। सबसे पहले, वह कहती है, एक महिला कैरियर की उन्नति से इनकार करती है क्योंकि वह एक बच्चा पैदा करने वाली है। और फिर, मातृत्व की खुशियों की दौड़ से बाहर निकलकर, कभी भी उसी गति को प्राप्त नहीं होगा। कीमती साल खो गए हैं। स्वयं सैंडबर्ग, दो बच्चों की माँ, कभी भी यह दावा नहीं करती है कि उनका करियर उनके लिए अधिक महत्वपूर्ण है। वह उन माताओं में से एक है जो वीडियोकॉनफ्रेंस रखती हैं, कैमरे के दृश्य के बाहर काम कर रहे स्तन पंप को छिपाती हैं। मुख्य विचार काम करने की आवश्यकता नहीं है, परिवार के विपरीत है, लेकिन एक साथी को जोड़ने की आवश्यकता है। जिसे आपको सबसे पहले इतनी अच्छी तरह से चुनने की आवश्यकता है कि वह खुद बच्चों के लिए खुशी से डायपर बदल देगा, उन्हें टहलने के लिए ले जाएगा और कभी-कभी रविवार रात के खाने की तैयारी भी करेगा। पुस्तक का पूरा दूसरा भाग इस तथ्य से ठीक निकलता है कि अगर हम रसोई में इसके लिए नहीं लड़ते हैं तो हम काम पर कभी भी 50/50 के अनुपात तक नहीं पहुँचेंगे।
हाँ, वह एक क्रिस्टल महल में रहती है, यह चेरिल! - अमेरिकियों ने कहा। और वे काफी सही नहीं थे। क्योंकि, हालांकि सलाह एक सेमिनार में हाथ खींचने से डरने की नहीं है, सम्मानजनक रवैया की मांग करने के लिए, मजदूरी के बारे में सौदेबाजी करने के लिए, सामान्य तौर पर, यह ध्यान में लायक है, भले ही वे अमेरिकी पूंजीवाद के मॉडल में मौजूद हों, जहां मजदूरी मानव सफलता का मुख्य आयाम है, पुस्तक सैंडबर्ग। जाहिर है, यह हमारे लिए नहीं लिखा गया था, साधारण वेतन कर्मी। और उसके जैसे लोगों के लिए: आइवी लीग के स्नातक, शुरू में विशेषाधिकार प्राप्त, अपने करियर की शुरुआत पहले से ही ऐसे शून्य के साथ करते थे, जो उन्हें आसानी से एक नानी, एक आने वाले गृहस्वामी, और घर के कर्तव्यों के विभाजन के बारे में बात करने की अनुमति देता है, एक छोटा किस्सा। उसकी पुस्तक का सही शीर्षक और सत्य स्कूल के निबंध के विषय की लंबाई होनी चाहिए। उदाहरण के लिए, "कैसे आगे बढ़ें, इस विश्वास के बावजूद कि आपकी सफलता के लिए हर कोई आपसे नफरत करता है" या "काम में कैसे सफल हो, अगर आप हार्वर्ड से स्नातक की उपाधि प्राप्त करने वाली महिला हैं, और आपको लगता है कि हर कोई आपको प्रताड़ित कर रहा है।" कोई आश्चर्य नहीं कि उसके बेस्टसेलर का नया संस्करण सीधे कॉलेज के स्नातकों ("लीन इन: ग्रेजुएट्स" के लिए) को समर्पित है और एक साक्षात्कार के दौरान कैसे व्यवहार करना है और कैसे फिर से लिखना है, इस पर विशेषज्ञ की सलाह से पूरक है। लेकिन यह बहुत स्पष्ट नहीं है कि ये टिप्स कैसे सफलता प्राप्त करने में मदद करेंगे, उदाहरण के लिए, स्मार्ट लड़कियों के लिए पोर्टल का एक सरल संपादक। लाखों क्या हैं? Facebook क्या है? आपका करियर क्या है? आप किस बारे में बात कर रहे हैं?
शेरिल सैंडबर्ग की किताब में लिखा गया है कि परिवार और करियर के बीच चयन जरूरी नहीं है
सच कहूं, तो इस पाठ के लेखक बहुत कम रूसी लड़कियों को जानते हैं जो इस सवाल से गंभीरता से चिंतित हैं कि एक मिठाई कैरियर के लिए लड़ाई में एक आदमी के चारों ओर कैसे पहुंचा जाए। लेकिन लेखक काफी रूसी लड़कियों से मिला, जिनके लिए एक बड़ी कंपनी में अच्छा काम सिर्फ शादी करने का एक बहाना था - और वे अपनी सेवानिवृत्ति के बारे में पूरी तरह से खुश थे। लेखक के आसपास की दुनिया, अफसोस, पुरुषों में बहुत अमीर नहीं है जो स्वतंत्र रूप से बच्चे के डायपर को बदलने में सक्षम है - और इस चुनौती को स्वीकार करने के लिए तैयार है। लेकिन इसमें बहुत सी महिलाएं हैं जिन्होंने आसानी से मातृत्व के पक्ष में काम करने से इनकार कर दिया। क्या जारी रखना है, आप स्वयं सब कुछ जानते हैं।
उनके सभी रास्तों में, चेरिल सैंडबर्ग की पुस्तक लिखी गई है कि परिवार और कैरियर के बीच चयन करना बिल्कुल भी आवश्यक नहीं है। लेकिन वह थोड़ा कहती है - या यह स्पष्ट मानती है - इस फैसले के पीछे नानी की पूरी सेना को किस कीमत पर समानता दी जाती है। हालाँकि, हम इस पुस्तक का रूसी वास्तविकताओं में अनुवाद करेंगे। क्या आपके पास एक पोते या पोते के साथ एक जीवित दादी के पास पागल है? फिर पुस्तक के पहले भाग पर वापस जाएं और सभी सिफारिशों का पालन करें: सेमिनारों में हाथ खींचो, मजदूरी के लिए मोलभाव करो, पुरुषों के नेताओं के साथ बहस करने से डरो मत, में झुक जाओ। अन्यथा, देश और विशेष रूप से राजधानी में अधिकांश महिलाओं की आकांक्षाओं को निर्देशित किया जाएगा कि वे कैरियर की दौड़ में पुरुषों के आसपास कैसे पहुंचें, लेकिन कैसे काम करें ताकि वे गार्डन के भीतर ओधनुशुक के लिए पर्याप्त हो और यहां तक कि कम से कम बाईं ओर।