बर्नडेट एंड्रीएटी, उपाध्यक्ष, इंटेल
रुब्रिक "बिजनेस" में हम पाठकों को विभिन्न व्यवसायों और शौक की महिलाओं से परिचित कराते हैं जिन्हें हम पसंद करते हैं या बस रुचि रखते हैं। इस मुद्दे में, मध्य पूर्व में यूरोप और अफ्रीका के लिए इंटेल और विपणन निदेशक के उपाध्यक्ष बर्नडेट एंड्रीएटी।
मैंने एक इंजीनियरिंग शिक्षा प्राप्त की जो एक आदमी के लिए, विशेष रूप से एक लड़की, उस समय एक अविश्वसनीय दुर्लभता थी। स्कूल में, मुझे आसान गणित और भौतिकी दिया गया था - मैंने उन्हें काम और कठिन मानसिक काम के बजाय एक खेल के रूप में अधिक माना। साहित्य और मानविकी कभी प्राथमिकता नहीं रहे हैं। इसके बावजूद, मेरे पिता का सारा जीवन मुझे एक शिक्षक बनना चाहता था, और मेरा भाई - एक इंजीनियर: मेरे पिता का ईमानदारी से मानना था कि एक शिक्षक एक लड़की के लिए अधिक स्वीकार्य काम था। शायद, वह, कई लोगों की तरह, बस यह माना जाता था कि इंजीनियर वह है जो प्रयोगशाला में काम करता है। अब मेरा भाई एक शिक्षक के रूप में काम करता है, और मैं वास्तव में इंजीनियरिंग क्षेत्र में काम करता हूँ। मैंने महसूस किया कि कोई भी भविष्यवाणी नहीं कर सकता है कि जीवन कैसे विकसित होगा, और ज्ञान के विभिन्न क्षेत्रों के संबंध में यह जुनून एक तरह से होगा या कोई अन्य आपको सही रास्ते पर ले जाएगा।
मैं अपने पति से तब मिली जब हम दोनों बहुत छोटे थे। वह एक इंजीनियर भी है, प्रौद्योगिकी और कंप्यूटर के लिए अविश्वसनीय जुनून है। हमारी दो बेटियां हैं: एक मनोवैज्ञानिक के रूप में सबसे पुराना काम करता है, और सबसे कम उम्र में बी 2 बी मार्केटिंग में डिग्री प्राप्त करता है।
अगर किसी ने मुझे पहले कहा था कि मैं इंटेल का उपाध्यक्ष बनूंगा, तो मैं जवाब दूंगा: हां आप पागल हैं! जब मैंने अपना करियर शुरू किया था, तब मैं एक तकनीकी विशेषज्ञ और इंजीनियर बनना चाहता था। मेरी दो छोटी बेटियां थीं, और मैं कैरियर की सीढ़ी और अतिरिक्त प्रबंधकीय कार्यों को बढ़ावा देने के लिए बिल्कुल भी तैयार नहीं था। सामान्य तौर पर, जब मुझे उनकी इंटेल शाखा में अमेरिका जाने की पेशकश की गई, तो मैंने मना कर दिया। लेकिन परिणाम पेरिस कार्यालय में थे। मुझे वैसे भी प्रबंधक के कार्यों से दूर नहीं किया गया था: मुझे लोगों के एक समूह का प्रबंधन करने की पेशकश की गई थी, और इंजीनियरिंग और प्रबंधकीय पदों के बीच अविश्वसनीय अंतर के बावजूद, मुझे इसका पछतावा नहीं है। यदि आप जानते हैं कि प्रबंधन कैसे किया जाता है, तो यह कोई मायने नहीं रखता कि प्रबंधन करने के लिए कौन - से एक टीम या मार्केटर्स।
प्रबंधन के लिए महिलाओं का दृष्टिकोण प्रौद्योगिकी के लिए महिलाओं के दृष्टिकोण के समान है। आप देखते हैं, जब एक महिला प्रौद्योगिकी को देखती है, तो वह सोचती है: "और मैं इसका उपयोग कहां कर सकता हूं?" पुरुषों के लिए, यह सबसे अधिक प्रतिस्पर्धी तत्व और योग्यता का सवाल है, यह तब भी था जब हम बच्चे थे। मजेदार बात यह है कि जब आप बड़े होते हैं, तो कुछ भी नहीं बदलता है। वे अभी भी मुझसे पूछते हैं: "आप इससे मुकाबला करने के बारे में क्या सोचते हैं?" या: "और आप यूएसए कैसे जा रहे हैं? यह बहुत मुश्किल है।" और इस समय मुझे लगता है: क्या आप इन सवालों को एक आदमी से पूछेंगे? नहीं? फिर, मुझसे यह न पूछें कि क्या मैं इस अवसर का लाभ उठा सकता हूं। अगर मैं किसी चीज से सहमत हूं, तो मैं यह कर सकता हूं। और मैं करूंगा।
इंजीनियरिंग शिक्षा ने मुझे विश्वास दिलाया कि मैं क्या कर रहा हूं। मैंने एकमात्र और शायद, बल्कि अद्वितीय फ्रांसीसी स्कूल में अध्ययन किया, जो माइक्रोइलेक्ट्रॉनिक में लगा हुआ था। जब आप प्रौद्योगिकी को समझते हैं, तो आप सबसे छोटे विवरणों को समझना सीखते हैं और सभी उत्तर होते हैं। ऐसी सुविधा के प्रबंधन में अविश्वसनीय रूप से मदद मिलती है - कुछ नया करने की कोशिश करने और उत्सुक होने के लिए डर नहीं।
मैं उन महिलाओं से मिली हूं जो पुरुषों की तरह व्यवहार करती हैं। इससे कुछ अच्छा नहीं हुआ।
सभी महिला शीर्ष प्रबंधकों में सामान्य विशेषताएं होती हैं। हमेशा हर चीज को दिल से लें और जुनून के साथ हर चीज का इलाज करें, नई चीजों की कोशिश करने से डरें नहीं और लगातार जोखिम उठाएं, चुनौतियों का सामना करें और मुसीबत में न दें और इन लक्षणों के बावजूद, सब कुछ एक महिला के रूप में माना जाना चाहिए, अर्थात्, मानव कारक को ध्यान में रखते हुए - व्यक्तिगत जीवन और चरित्र लक्षण। इसके अलावा, हम हमेशा जरूरत पड़ने पर दे सकते हैं। मैं उन महिलाओं से मिली हूं जो पुरुषों की तरह व्यवहार करती हैं। इससे कुछ अच्छा नहीं हुआ।
काम में महिलाओं और पुरुषों के बीच का अंतर भव्य है। एक पूरे के रूप में महिलाएं बहुत अधिक सक्षम हैं, केंद्रित हैं और शायद ही कभी हार मानती हैं। पुरुषों में अक्सर पर्याप्त आत्मविश्वास नहीं होता है, हम, उदाहरण के लिए, खुद से यह न पूछें कि क्या हम ऐसा कर सकते हैं। काम के दौरान, पुरुष मुझसे लगातार प्रमोशन या वेतन वृद्धि के लिए पूछते हैं, और मुझे उन महिलाओं के बारे में याद नहीं है जिन्होंने मुझसे इसके बारे में पूछा था। महिलाएं समझती हैं कि सफलता के कई रास्ते हैं; आपको सिर्फ वही करने की जरूरत है जो आपको बहुत पसंद है और जिसे आप हर दिन एन्जॉय करते हैं। आखिरकार, हम कुछ चीजों के संबंध में जुनून से ही प्रतिष्ठित होते हैं।
अगर हम विविधता के बारे में बात करते हैं, तो पहला आइटम प्रौद्योगिकी का प्रसार होना चाहिए। आंकड़ों के अनुसार, प्रौद्योगिकी कंपनियां, जिनमें कई महिलाएं शामिल हैं, बहुत अधिक सफल हैं। इस डेटा का सामना करते हुए, अधिक से अधिक कंपनियां महिलाओं को बढ़ावा दे रही हैं। उदाहरण के लिए, यहां तक कि आर्थिक संकट, महिलाएं अलग तरह से प्रतिक्रिया करती हैं - मुश्किल परिस्थितियों में, वे आत्म-नियंत्रण खोए बिना इकट्ठा होते हैं और ध्यान केंद्रित करते हैं। इसके बावजूद, लगभग दो सौ मिलियन महिलाओं की इंटरनेट तक पहुंच नहीं है - मेरे लिए यह अस्वीकार्य है। यदि आप सफलता प्राप्त करना चाहते हैं, तो महिलाओं को प्रौद्योगिकी तक पहुंच प्रदान करें - वे उनके लिए बहुत अधिक आविष्कारशील हैं। प्रौद्योगिकी एक महिला की सबसे अच्छी दोस्त है, हम पुरुषों की तुलना में फेसबुक पर अधिक हैं।